雙北的防疫提升到第三級，我在這裡提醒中南部的罩子自己放亮一點，很多東西官方不便明說，我就在這裡追加補充。
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一，沒事別出入你我都知道的那種異國小吃店。
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我指的就是越南店，尤其是小姐用奶幫你洗臉的那一種。雙北是八大行業最興盛的地方，當這些人被暫停營業兩個禮拜，你以為他們會往哪去？這個有案例在先，日本就是很好的示範。
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懶叫癢就去擼行道樹，別跟那個獅什麼會的一樣，出事不講，結果大家都中獎。
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二，請多留意外勞的健康。
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尤其是逃逸外勞，他們的交際圈不是你我能掌控，口罩、酒精、消毒水請不要省。知道的人就知道我在說什麼，這裡就點到為止。
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三、開藥局的請多加留意。
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有些人出狀況後不方便講或是不敢講，這些人會自己去藥局買成藥，除了相關人員之外，在藥局工作的朋友請徹底做好防疫措施。
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另外，台灣現在有不少逃逸外勞，咱們不會把他們遣送（因為我們沒地方安置，母國也不敢收），有什麼狀況的請立刻與各地衛生機關或是警察局通報，授予他們醫療支援，好過讓他們帶病趴趴造。
　
#防疫　#外勞　#越南店

【1091106社政部門業務質詢】
#外勞逃逸問題
外勞逃逸後因轉介紹從事醫院看護工作，但雇主及須被照顧者無法確切證實是否有合法，後續被稽查到而雇主被開罰，針對逃逸外勞部分勞工局是否有做確實稽查動作?

#高雄市公費老人安養機構
台灣目前65歲以上佔14%，預估6年後約115年老年人口會實際突破20%，正式邁向超高齡社會。日本比台灣早邁入高齡化社會，日本也很用心面對人口老年化問題，但每年還是有2萬7千位老人孤獨死亡，平均每小時3人死亡。
現今醫療科技進步，許多50~60歲長者在照顧80歲以上長輩，目前高雄市老年人口數與機構設置比例過於懸殊，老年人口數106年有39萬人成長至今已約有45萬5千人左右，佔高雄總人口數的16%。市府面對人口高齡化，應當培訓更多專業人員提供更專業照顧服務的相當配套措施。
若未來安養之家礙於經費或沒有適當點可設置，可加速推動老人公寓及銀髮家園，未來也可多與都發局配合社會住宅推動多元安養環境。
目前左楠區僅有左營區銀髮家園12個，未來「楠梓區宏南社區」都更計畫，建議社會局與都發局共同討論將老人福利機構及幼兒福利機構整合構想，將社會住宅加入社會福利機構可行性評估。

#原住民豐年節活動
建議原民會與觀光旅遊業者結合原住民豐年祭及觀光景點推廣限時特色旅遊活動行程，例如高雄市那瑪夏區那卡那富族米貢祭與茂林區多納村魯凱族黑米祭，也是非常值得推動深度進入部落觀光。
107年與108年豐年節攤位活動經濟效益不佳，但今年109年設置了105攤有166萬元的商機，是非常可以讚許的。未來期許原民會能加以推廣豐年節，讓更多非原住民民眾們也能共襄盛舉此節慶活動，及能夠更了解原住民文化，保存原民文化並推廣傳承。

#市議員黃文志
#逃逸外勞問題
#老人安養機構
#原民豐年節

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可惡！

從司馬庫斯往山上走，在雪霸國家公園內的檜木，竟然遭到「開窗」。

可惡的山老鼠，我朋友說，都是被控制的逃逸外勞，被人用安非他命控制，幫忙在價值不菲的千年檜木上「開窗」，挖樹流最漂亮的地方，高價出售。

看了好心疼，因為林務局的人手不足，要人贓俱獲非常困難。

要如何解決呢？

2015年的連結，就看到滿目瘡痍！我照片上的是最新的痕跡。
https://nicecasio.pixnet.net/blog/post/417595600

我看過「哪呀！哪呀！神去村」的電影，保護這些巨木，在日本是非常神聖的工作。台灣，要保護這些巨木，很難嗎？https://tw.iqiyi.com/v_19rrnl41no.html

1.勞動安全檢查權從中央下放地方，希望未來將常發生工安問題的廠商列為第一波稽查與要求對象。
2.營造工作的人員，幾乎都是點工制，點工制是台灣獨有的工作方式，每一個勞工都是自己的雇主，沒有基本的保障，沒有勞保、退休金，甚麼保障都沒有，我希望勞動局能研擬一個方案，仿效德國跟日本的制度，約束從事高危險的營造業能被納管，保障基層勞工。
3.有民眾陳情:勞動部桃竹苗分署青年就業站職前就業經費，桃園的部份被凍結，其他縣市都沒有，桃園地區年輕朋友失業率最高，學用無法合一，非常需要這些經費補助職前訓練。
4.外勞問題變成國安問題，而來台灣最多的外勞是越南跟印尼這兩部份，而逃逸的外勞也是這兩部份較多，越南跟印尼國家的仲介費是最高的，這是國家級的共犯結構，我國明知越南、印尼抽取外勞費用非常高，可是為何我國就偏要這兩國的外勞?聘用外勞的僱主和外勞是被層層剝削的“甘苦人”。