為什麼這篇新人 問 笨問題鄉民發文收入到精華區：因為在新人 問 笨問題這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者qwe50706 (小象小象)看板Tech_Job標題[請益] 大家在菜鳥時期大概被罵了多久時間...
新人 問 笨問題 在 Joyce Weng 翁琬柔 Instagram 的精選貼文
2021-08-18 08:31:52
「問問題的時候，請帶著答案。」 剛來美國的時候，無論是上課還是面試，我最緊張的時候就是對方問：「你有問題嗎？」習慣亞洲教育、英文不是母語的我，很多時候都還在消化剛剛吸收的資訊，腦海中真的沒有問題，看著美國同學們都紛紛舉手，讓我好生羨慕。 在美國，很多人都會正能量鼓勵別人：「有問題就發問，世界...
小弟是到職剛滿一個禮拜的新人
公司有說會安排前輩手把手帶我三個月
他們本身也是有績效可以領的
不過除了前兩天還是適應環境跟講解一些基礎之外
後來這四天就很常被兇(?) 語氣變得比較嚴厲
例如我問前輩問題的時候總是被他反問回來
為什麼我要這樣? 我這樣的理由是什麼?
或者同樣的東西講過一次再問第二次的時候
他就會質疑為什麼我都沒有在記 ....嗚嗚再講一次啊
總之這幾天上班都覺得很謹慎
不太敢亂問 怕又問到白癡問題
而他也說我都沒有在follow機況 都忘記回頭追之前的進度
短時間內要吸收很多知識又要知道怎麼去應用
還要學著跟上他們的腳步
搞到我覺得壓力好大><
大家當年還是菜鳥的時候大概被罵了多久
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推 cityhunter04: 沒耐性教的前輩，不用理會他們…… 11/14 22:03
推 litre : 記不住就做筆記啊，我剛進來只教一次就做筆記 11/14 22:04
→ smile12372 : 已羨慕有人帶 當然被幹三個月後 就不幹他的事了 11/14 22:05
推 supergoal : 盡量學會聽完一遍就記起來, 然後要自己去思考怎解決 11/14 22:06
推 eyebling : 看運氣吧? 11/14 22:06
推 hellomen : 一個禮拜不是可以找到位置中午會訂便當就及格了嗎XD 11/14 22:07
推 cityhunter04: 之前某次不到兩個月，就叫我主持一個大型製程改善 11/14 22:09
→ cityhunter04: 案，我都傻眼了！ 11/14 22:09
→ william7713 : 我第一份工作 同事只會叫我回去看spec..完全不帶 11/14 22:18
推 asdiii : 有可能當年帶他們的人也是用罵的 11/14 22:20
推 gig : 要離職之前都還在被罵啊 11/14 22:21
推 jaannddyy : 科技業生存基本上就是邏輯強的白眼一翻，頂回去，問 11/14 22:23
→ jaannddyy : 到他答不出來，他就不敢噹這麼兇了…要是在老闆面前 11/14 22:23
→ jaannddyy : 被問囧就完了 11/14 22:23
推 asdiii : 有些知識也是靠經驗的 所以做人還是留一線 11/14 22:24
→ asdiii : 希望大家都能用和平語氣對待自己與後進 11/14 22:24
→ jaannddyy : 他講解的時候找出邏輯破綻問他，一定會有，順便訓練 11/14 22:25
→ jaannddyy : 自己仔細聽，很多老人其實對理論也沒很熟，一定問得 11/14 22:25
→ jaannddyy : 到他不會的點，因為噹回去實在很爽。如果都沒有破綻 11/14 22:25
→ jaannddyy : 那就代表他也教的很仔細 11/14 22:25
推 mao2mao2 : 很正常…我入職場、換新公司遇到的同事都很兇 11/14 22:27
→ mao2mao2 : 自己盡快上手獨立作業就不用看老鳥臉色囉 11/14 22:27
推 yasunprince : 做筆記 11/14 22:28
推 perist : 同樣東西教兩次本來就會堵爛 11/14 22:28
推 patra010443 : 撞牆期五個月，大概半年能上手 11/14 22:31
推 patra010443 : 同樣的問題盡量別問吧，自己做好筆記，別以為對方 11/14 22:33
→ patra010443 : 時間很多 11/14 22:33
推 Jerry469 : 棒子 結案 11/14 22:33
→ flysonics : 不要亂教新人噹回去啊 萬一他碰到那種心眼小的前輩 11/14 22:33
→ flysonics : 就gg了 就算你噹得對也會被前輩形容成難搞不合群 11/14 22:33
→ flysonics : 到時主管是信新人還是前輩你猜猜看 11/14 22:33
推 ToyaErina : 有一種人，見菜鳥都罵，就為了彰顯自己最厲害 11/14 22:35
→ ToyaErina : 我公司就有幾個這種廢物，實力爛又愛電新人 11/14 22:35
推 jaannddyy : 噹回去當然是語氣和緩，語調放慢，咬字清楚，不帶感 11/14 22:37
→ jaannddyy : 情的問關鍵問題呀，即使對方回答不出來臉上也盡量不 11/14 22:37
→ jaannddyy : 要有表情 11/14 22:37
推 B9207036 : 認真回，會做人比會做事重要，還是要跟前輩維持好 11/14 22:43
→ B9207036 : 關係，被尻就忍一下就過了 11/14 22:43
推 birdyman : 台GG? 那很正常 11/14 22:44
推 fabdawn : 你先想看看你都問了什麼問題吧..有的新人真的不用腦 11/14 22:45
→ fabdawn : 遇到問題就問 也不自己先想過 11/14 22:46
推 s110269 : 別家公司不曉得，但台GG這樣很正常 11/14 22:46
推 tennyleaz : 運氣不錯幾乎沒被罵過 11/14 22:50
噓 GodIronman : 教你一次是義務，教兩次代表你在浪費別人時間 11/14 22:50
→ GodIronman : 大家都有自己工作要做，別人教的時候就要趕快做筆記 11/14 22:50
推 aiueokaki : 工廠端的話正常 11/14 22:54
推 kissung : 嘴甜ㄧ點、飲料甜點不可少、認真個半年直到出師 11/14 22:55
推 ftrhalcyon : 有些人不知道怎麼教別人，還會幻想自己能不貳過 11/14 22:56
→ beca800203 : 我也懶得講兩次 不過你有請飲料我就可以接受 11/14 22:57
推 king22649 : 0 11/14 22:58
推 jaannddyy : 台積的話飲料算了吧，學長哪裡缺錢買飲料了，讓他認 11/14 23:01
→ jaannddyy : 為你會是有用的人比較重要 11/14 23:01
推 zmlcet : 快點學會，學會換你嗆他 11/14 23:10
推 lovealgebra : 先猜一定是GG，GGer腦袋沒幾個正常的，不意外 11/14 23:15
推 chuegou : 反問是因為他也要修正自己的教學方式 11/14 23:15
推 deltarobot : 講兩次同樣的東西我也會美送 11/14 23:18
→ deltarobot : 抄筆記很難？ 11/14 23:18
推 den95279889 : 筆記本拿著抄 至少人家看到你用心 捨不得幹 11/14 23:20
推 applewalker : GG裡面也是有很多正常人啦 只是有的真的是不知道 11/14 23:22
→ applewalker : 在秋三小 11/14 23:22
推 KCKCLIN : 變老鳥盡量不要變成你當初討厭的樣子就好 11/14 23:28
→ KCKCLIN : PS.有的人明明沒講過也很愛凹說講過了 11/14 23:29
推 Gocoba : 再問一次也還好吧，長遠點看訓練新人就是為了省自 11/14 23:31
→ Gocoba : 己時間，一堆老人怕被取代就這樣 11/14 23:31
推 lovealgebra : 看到Follow機況就知道大概是產線職缺 11/14 23:31
→ lovealgebra : 是說假如搞到新人不敢問亂搞，到時候才麻煩 11/14 23:32
→ Gocoba : 事實上很多時候學第一次沒運到問題等真正在做才有 11/14 23:32
→ Gocoba : 思考，再問一次就腦怒？這種我看多半也是不懂 11/14 23:32
→ lovealgebra : 能問就儘量問，前三個月再白癡的問題都可以問 11/14 23:32
推 zzyzx : 罵三小 領個破薪水還像當兵 不如去當兵 11/14 23:40
推 aadsl : 轉念吧，不想教那你們就做給他死阿... 11/14 23:40
推 lovealgebra : 氣氛仔每間公司都有，一天到晚搞氣氛只會搞死自己 11/14 23:41
→ lovealgebra : GG除外，因為GG裡面太多氣氛大師 11/14 23:41
→ lovealgebra : 粗暴的言論duck不必，態度不健康 11/14 23:42
推 aadsl : 先抄筆記吧，可能你問的時間不對，同事還在查原因時 11/14 23:42
推 yyyyyyyv : 怕記不起來就錄音回家補筆記吧 11/14 23:42
→ aadsl : 你剛好這時問所以沒給你好臉色看，不過主要還是看人 11/14 23:43
推 Jiraya : 兩種模式切換 1.不懂要多問 2.不要什麼都問 自己要 11/14 23:51
→ Jiraya : 能解決問題 11/14 23:51
推 STAEGG : 正妹GGer新人會被罵嗎？ 11/14 23:52
推 ecelent : GG很正常 只會教一次 11/15 00:19
→ WWIII : 沒耐性成這樣 快跑吧 11/15 00:42
→ daidairay : 問兩次不行哦 要注意一下 11/15 00:42
推 noahleft : 問問題之前你有先表達你的觀點嗎？你的前輩反問你 11/15 00:59
→ noahleft : 問題有可能是要確認你到底理解到哪裡，至於語氣兇 11/15 00:59
→ noahleft : 不兇每個人感受不同，受不了你就改用信件問，順便 11/15 00:59
→ noahleft : 擬好你的問題，新人沒經驗很容易連問題都問錯 11/15 00:59
推 ga626031 : 推78樓大 11/15 00:59
噓 ijk1 : 看到這篇又讓我想到之前一個垃圾33禿頭死矮子 11/15 01:08
噓 ijk1 : 被指派為我的師父 忙到沒時間屌我 放生我又來哭說 11/15 01:11
→ ijk1 : 我怎麼都不會 問他問題也會靠北說怎麼現在這個也不 11/15 01:11
→ ijk1 : 會 不問也罵 問了也罵 11/15 01:11
→ ijk1 : 廢物leader 11/15 01:11
推 bowen5566 : 被罵到離職 11/15 01:30
噓 apley : 教兩次不能接受，你學習慢是你的問題，不是人家的 11/15 01:32
→ apley : 你知道即便是當學生，同一件事要學第二次，就叫補習 11/15 01:33
→ apley : 懂差異？ 如果不懂的話，顯然你連感受別人想法都做1 11/15 01:34
→ apley : 不到啊。 讀懂團體氣氛、掌握他人想法，很多時候其 11/15 01:35
→ apley : 實就只是『一般人怎麼看』的常識而己。 學二次你怎 11/15 01:36
→ apley : 麼感覺不是重點，重點是一般人都怎麼看待求學、工作 11/15 01:36
→ apley : 、創業時，要學二次(還不見得)才學得會的人？ 就是 11/15 01:36
→ apley : 要嘛笨、要嘛不認真學。 懂了嗎？ 11/15 01:37
→ apley : 你是笨還是不認真，我不清楚，但那一種都讓教你的人 11/15 01:38
→ apley : 會感到煩燥，即使是補習班老師收你學費的，也不見得 11/15 01:38
→ apley : 能忍受笨蛋問了又問。 11/15 01:39
推 jack70134 : 看來都是天資聰穎一點就通的練武奇才欸 問第二次好 11/15 01:40
→ jack70134 : 像會死一樣還氣氛人家 11/15 01:40
→ jack70134 : 也講得好像每個都至聖先師 教的一定讓人一目暸然欸 11/15 01:43
推 fp737 : 我帶新人時，都會認真教也不會不耐煩 11/15 02:07
推 fluffyradish: G就是這樣 要學著自己長大 11/15 02:43
→ fluffyradish: 嘴甜請客什麼的在gg無用 新人證明自己能力比較重要 11/15 02:45
→ fluffyradish: … 11/15 02:45
→ sharb : 推文有些人都自認為教很好 ㄏㄏ 11/15 04:08
→ davian0118 : 只能說將心比心 帶人的不需要超級嚴 學的人也不能 11/15 07:20
→ davian0118 : 太天兵 11/15 07:20
→ homeworkboy : 臉皮要厚，不怕被罵，學到就是你的 11/15 07:29
推 ian41360 : GGer還欠錢喝飲料？ 11/15 07:30
推 s110269 : GG請飲料無用是指IDL層級。DL層級有些組長被巴結後 11/15 07:40
→ s110269 : 就認乾兒子了，乾兒子出包，組長會拉其他人幫忙頂罪 11/15 07:40
→ s110269 : 。 11/15 07:40
推 mathrew : 帶筆記本啊，通常新人有帶筆記本，先贏一半 11/15 07:49
噓 am163178 : 有的教三次還不會 到底是來工作還是在讀書 11/15 07:51
→ mathrew : 你用腦袋記，還要教第二次的話，都麻會被講沒在記 11/15 07:51
推 djbell : 如果教一次就會 那你早就台大醫學系 而不是去GG輪班 11/15 08:15
推 Krisjenner : 但主管比較會罵前輩,對新人大多蠻寬容 11/15 09:14
推 overhead : 大概半年吧。基本上就是你擁有基本能力有基本產出 11/15 09:21
→ overhead : ，加上有了主動先查答案而不是直接問的習慣後。真 11/15 09:21
→ overhead : 的不能期待老鳥講兩次，老鳥邊教你要邊寫下關鍵字 11/15 09:21
→ overhead : 之後去google，因為要教的東西很多，教一次就夠花 11/15 09:21
→ overhead : 時間了 11/15 09:21
→ overhead : 你要想，老鳥身上都還背著專案，撥時間教你這個還 11/15 09:24
→ overhead : 沒產出的人。所以他的時間比較值錢，你的比較不值 11/15 09:24
→ overhead : 錢。盡量都是老鳥教重點後，細節和熟悉度你要自己g 11/15 09:24
→ overhead : oogle和練習 11/15 09:24
推 fanix21 : 你根本沒筆記吧，有些人看學弟連裝樣子拿筆記都沒， 11/15 09:50
→ fanix21 : 還一直問當然發飆 11/15 09:50
推 Biatch5566 : 大多都是半桶水前輩 自己也不太懂 問到關鍵問題會 11/15 10:15
→ Biatch5566 : 生氣 11/15 10:15
噓 rewqasdf : 不上進 11/15 10:22
→ magicc : 同樣的問題要解釋兩次？不是你第一次聽不懂就是你 11/15 10:30
→ magicc : 根本沒隨手記下！你要記住你現在是拿薪水做事，而 11/15 10:30
→ magicc : 非學校付錢學習 11/15 10:30
→ magicc : 前輩並不會因為花時間身上背負的project loading就 11/15 10:31
→ magicc : 減少，與其花時間教你，他幹嘛不早點下班或去喝下 11/15 10:31
→ magicc : 午茶？ 11/15 10:31
→ senra5115 : 還好，帶我的人幾乎不在 11/15 10:34
→ mangoldfish : 沒被罵過，因為在碩班已經被罵到能拿捏應對了 11/15 10:46
推 sindy520 : 當菜鳥的時候在傳產被嘲諷到不行，後來到科技公司， 11/15 10:56
→ sindy520 : 整個team手把手帶人，只能說真的也要靠點運氣。所以 11/15 10:56
→ sindy520 : 後來新人不論問多白癡的問題，我都不會生氣XD 11/15 10:56
→ sindy520 : 用嘴巴教跟實際操作時會遇到各式各樣問題，上面有些 11/15 10:57
→ sindy520 : 回應的人大概都天資聰穎 11/15 10:57
推 BaGaJohn5566: 到離職前都被罵阿 不想被罵就做筆記? 不過我還是回 11/15 11:10
→ BaGaJohn5566: 想起來以前那些東西能1次記起來的根本都天才 只能 11/15 11:10
→ BaGaJohn5566: 說在台灣公司遇到耐心肯教的前輩都算你遇到好人 11/15 11:11
→ BaGaJohn5566: 因為一堆人都覺得帶新人沒績效 被分到都擺臭臉 11/15 11:11
→ BaGaJohn5566: 可是誰沒當過新手 11/15 11:11
推 hakama99 : 我遇過更靠北是開會鼓勵你問問題。問了又靠北你問低 11/15 11:11
→ hakama99 : 能問題。明明整組沒人會 11/15 11:11
推 wju1230 : 記不住就筆記阿 不自己記還重複問 是不是新人都很討 11/15 11:47
→ wju1230 : 厭 11/15 11:47
推 DFM : 學習有很多途徑，不喜歡前輩的教學方式可以不去問， 11/15 13:06
→ DFM : 自學就好啦 11/15 13:06
→ EP : 典型無腦發問~ 11/15 15:10
→ KhongKhong : 我進新公司第一天前輩丟了十幾份工作守則，叫我自己 11/15 16:38
→ KhongKhong : 看，然後就叫我畫圖了，一路畫到下班，到現在三個 11/15 16:38
→ KhongKhong : 月了，我依然沒時間看守則 11/15 16:38
推 nanpolend : 先認真抄工作筆記重點,這樣上手比較快人的記憶有限 11/15 21:09
推 formk : 光推文就多少人不肯教的 你年輕的話就多拿幾個offer 11/15 22:57
→ formk : 找你要的環境 11/15 22:58
→ formk : 很多新手都肯學 有問題的不見得是你 11/15 22:58
推 spectron : 我前三個月，每天帶筆記本，邊做邊寫SOP，曾經是個 11/15 23:52
→ spectron : 設備王，比前輩擁有更深的技術惹 11/15 23:52
推 spectron : 機況是一定要了解的！別人的也要去懂去學 11/15 23:55
→ spectron : 異常排除的經驗越多，會越輕鬆 11/15 23:56
→ spectron : 師父不行，還有其他的前輩可以問，態度決定一切！ 11/15 23:58
噓 si5111 : 還要教你第二次浪費大家時間？ 11/16 00:34
推 silver5566 : 領薪水教人天經地義，不想教人就辭職回家吃自己。 11/16 02:00
→ silver5566 : 公司付你錢是要維繫公司運轉的！ 11/16 02:00
推 yummmmm : 新人如果不抄筆記一直問重複問題真的很煩 11/16 07:30
→ yummmmm : 不過我還是會給新人同樣問題三次機會 11/16 07:30
推 VanessaTsao : 不給問，做筆記也被罵，只說用自己的想法跟方式做， 11/16 10:54
→ VanessaTsao : 那乾脆不要教我自己做就好？！？ 11/16 10:54
推 blastillocal: 我覺得提問也要聰明一點提，不要亂問 11/16 11:48
推 pttkobe5566 : 公司來快一年的新人一直問不用腦的問題 都氣到想罵 11/16 12:48
→ pttkobe5566 : 人了 你以為別人有那麼多時間？ 11/16 12:48
推 spectron : 要經過腦袋想過，再發問比較OK 11/16 13:12
推 SS10 : 先去爛公司給人罵學一學 離職再去好公司當天生的練 11/16 15:15
→ SS10 : 武奇才XD 11/16 15:15
推 lecheck : 台灣雞掰人很多 習慣就好 11/16 21:35
推 fp737 : 每個公司都有新人殺手 就是每次帶人多數一年內走 11/16 22:31
→ fp737 : 給好人帶 新人比較容易撐過半年 11/16 22:32
→ fp737 : 不過就像上面有些人講的 一堆人是靠自己摸索的 11/16 22:32
推 cser945 : 還被問幹嘛準備筆記本 11/16 23:04
推 cser945 : 有些師父怕你偷學他的技術想辦法趕你走 11/16 23:06
推 rusei : 千萬別自以為記憶力很好阿，沒做筆記問第二次的真的 11/17 01:10
→ rusei : 欠敲打 11/17 01:10
推 fanix21 : JD當初有寫要帶人嗎？領導加給有給嗎？公司沒做好手 11/17 12:32
→ fanix21 : 冊是公司問題，想把新人教育甩給基層員工本身就不對 11/17 12:32
→ zoo0602 : 你們有沒有想過有人是從全新的沒人教自己看原廠手冊 11/17 20:51
→ zoo0602 : 自學完全靠自己這麼多年來遇到無數問題自己想辦法解 11/17 20:51
→ zoo0602 : 決寫SOP回8D被壓改善才算是相對穩定 11/17 20:51
→ zoo0602 : 你新人光嘴巴自己想象問一些蠢問題還有的自以為問問 11/17 20:51
→ zoo0602 : 題越多越好不經過大腦代表很認真當我們聽不出來？認 11/17 20:51
→ zoo0602 : 不認真的我們一聽就知道工作場合不是學校你是有領錢 11/17 20:51
→ zoo0602 : 的而不是你出錢來讓我們教你搞清楚狀況！ 11/17 20:51
→ jason401310 : 沒被罵過 半年就反過來教指導者== 天啊 11/18 10:29
噓 scarrony : 以為還在學校 學校是要付錢不是領錢的 11/20 08:23
推 RazyPero : 我前六個月都在座位上看書… 11/20 13:29