「如果沒有了工作，我們還剩下什麼？」 世界變化這麼快速的時代，要如何創造自己的理想工作與生活，建立多重收入，就是這本書的核心概念 零工經濟提到了和脆弱的力量 、做自己的生命設計師 一樣的概念，就是「#定義自己的成功」，而這個成功不一定要是社會環境和文化所賦予的價值，作者在書中提出非常多的問題和練習需要你仔細的花時間去思考 『人生深刻的幸福快樂和意義，無關與金錢財富，也無關與職涯成就，只有人際關係才是重點』 『只有不再聽別人說我們應該要什麼，我們理應做什麼，我們才能傾聽自己內在的渴望和夢想，而只有仔細傾聽，成功的個人定義，才會浮現。』 『每一項行動都伴隨著風險，但考慮不採取行動的風險，也同樣重要』 簡單整理重點： 🏴培養技能並建立多樣化的工作組合 🏴設定離職退場策略：假如六個月後要離職，你的財務網夠安全嗎？ 🏴經營人脈： 集客法 —透過內容（表達觀點）吸引和你有同樣價值觀的人 推播法 —主動加入相關的活動或聚會 🏴做出最壞的打算及行動計畫：面對恐懼＋降低風險=新舒適區 🏴設計休假：再忙，也要記得停下來休息 🏴管理時間：忙得有意義 計算物品的時間成本與選擇的價值 🏴財務彈性：審視支出與計算燒錢率 🏴以租借代替購買，以使用權代替所有權： 作者舉例超有感，像學貸就是一種文憑債務，如果我們沒有把當初繳的學費與付出的時間真的應用在未來的能力培養，那其實這樣也是一個浪費 房貸也是同樣道理，不要為了買房而買，如果要買就選自己可以承擔的 🏴規劃退休 ⁡#佳佳的閱讀分享 #零工經濟來了 #thebigeconomy #黛安穆卡伊 #dianemulcahy #金錢 #錢 #財務 #收入 #能力 #事業 #離職 #合作 #職涯 #工作 #退休 #人脈 #時間 #閱讀 #閱讀筆記 #閱讀報告 #閱讀紀錄 #閱讀日常 #閱讀分享 #閱讀理解 #閱讀心得 #讀書心得 #read #reading

【@businessfocus.io】日本男子兩年前加入「山林買賣」行列 至今坐擁1000座山林 以租地維生 . 受到少子化與都市化的推動，加上疫情期間興起的露營潮，日本近來掀起一波「山林買賣」熱潮。日本一名30歲男子永野彰一就在兩年前加入投資山林的行列，短短兩年期間，就在日本的2500個鄉村取得了大約1000座山林的擁有權，如今更靠著租借林地給電力公司等來獲取豐厚收入。 . 衆所周知，日本對於環境保護方面一直不遺餘力，即使身為人口密集的發展國家，其森林覆蓋率仍高達66%。據日本林野廳資料顯示，日本國土為3780萬公頃，森林面積就佔了2505萬公頃，意味著國土面積有多達三分之二以上被森林覆蓋。數據顯示，當中私有林佔了1449萬公頃，是日本全國森林面積的58% ，而國有林只有767萬公頃，約佔總面積30%。 . 然而，隨著日本少子化及都市化推動，由於維持與管理程序繁瑣，這些林地逐漸被持有者荒廢。此外，基於日本經常發生天然災害，面對突如其來的颱風或山洪，不少林地會出現土石流或走山現象，林地主人也因此需要負責清理及恢復山林原狀，長久下來促使了衆多林地主人已開始尋求將山林出售。 . 與此同時，在新冠疫情期間，不少民衆為了遠離都市塵囂，紛紛興起到森林露營，有者甚至決定到鄉村買下一整片山林來生活，加上去年底日本藝人齊藤健一在買下一片山林後，將開墾的過程拍成影片上傳至YouTube頻道，不僅引發網絡熱議，同時也讓「山林買賣」這項投資迅速受到關注。 . 而永野彰一早在兩年前就看準了山林投資的商機，以提供電力公司鐵塔及輸送電線的土地租用權為目標，以低價買下了多座山林的所有權，再用高額的費用將土地轉租給有關公司。舉例而言，永野彰一此前只用了4萬4000日圓買下位於福島一片山林地的所有權，如今電力公司每年卻需付給他10萬日圓的費用。除了租借土地的費用，林地所產的各種農作物如香菇、竹筍等都是他獲利的來源之一。 . 在寸土寸金的日本，大家或許會認為購買一片山林需要大量資金，這項買賣只是有錢人的投資活動，但事實上並非如此。據山林仲介買賣負責人透露，日本私有林的價格以土地面積、樹林種類和數量來計算，其中土地的價格非常便宜，介於數十日圓至數百日圓之間，價格主要取決於林地内樹木的種類和數量。 . 除了價格便宜之外，在日本購買林地也無需過於繁瑣的程序，買家只需登記部分資料，並付上初期的20萬日圓左右費用就能擁有相關山林的土地權。在上述種種因素的推動下，日本的山林買賣投資日趨盛行。但值得一提的是，日本山林買賣對外國人仍有所保留，買家不僅需要擁有日本在地居留資格，不動產商和地主也會對此多加考慮。 . 在兩年前才加入這項買賣的永野彰一如今已在2500個鄉村擁有了大約1000座山林的所有權，而他接下來的目標則是繼續投資山林，期許未來能夠在日本全國的鄉鎮市都能擁有一片山林。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

上班時內心偶爾會有聲音：  這份工作適合我嗎？ 究竟是為了什麼而拼命呢？ 我對你付出的青春這麼多年…… 內心話默默符合了#打一句有聲音的句子challenge 可以從每段經驗中認清自己的專長、真正想要什麼、最重視的是什麼。以下有8種職涯錨定，可以看看你是哪一種職涯角色？ ▪️專家達人 技術/專業職能 發揮職人精神，致力於專業領域的精進，對管理職較無興趣，在乎的是工作內容是否能充分發揮專長。  ▪️專業經理人 跨領域管理職能 在企業組織中一步一步往上爬，並成為管理階級，結合了分析、情緒管理能力跟人際技巧，在乎自己在組織裡的位階、頭銜。  ▪️自由工作者 自主/獨立 喜歡目標明確，但能自由決定工作方式與節奏的工作，傾向獨立作業或自主性高的工作，不喜歡管人也不喜歡被管。  ▪️創造者 創業家精神的創造力 在職涯早期就強烈渴望建立自己的事業，喜歡做從0到1的工作，並希望擁有組織的所有權，在乎是否能開創具規模、賺錢的組織。  ▪️安穩可靠者 工作保障/穩定性 偏好可預期、持續性高的工作，適合公家機關的工作，且比起工作本身，更在乎工作環境是否有良好的退休計畫、員工福利。  ▪️俠客 服務/奉獻 容易被幫助別人的工作吸引，不是為了企業組織工作，而是為了追求更高的價值，希望讓世界變更好、對社會有貢獻。  ▪️挑戰者 純粹挑戰 目標導向且不斷證明自己可以征服任何人事物，將成功定義為克服不可能的障礙、解決無解的難題，不喜歡太單調、簡單的工作。  ▪️樂活族 生活風格 在乎工作的彈性，且重視工作和生活的平衡，工作是為了提升生活品質，並不想為了工作犧牲人生其他同樣重要的事。 看了《職涯錨定》中的8種職涯錨定，自己評分給最高分的職涯角色是自由工作者，再來是創造者跟樂活族，最低分的則是安穩可靠者，這也是為什麼當初說什麼都不想考公職的原因，實在跟我太不合了😂  最近都趁著吃飯時配日劇《夏空》，主角小夏的職涯錨定感覺就是專家達人角色，一心一意的在動畫電影的世界。雖然小時候跟小夏一樣很喜歡畫畫，可以畫到半夜兩三點還不覺得累的程度，但後來還是因為課業放棄，導致後來畫畫這技能就徹底被封印了呢XD 這也讓我想起有次陪同事去採訪許哲珮，他也說小時候的他很喜歡跳舞，但是當他愛上音樂和唱歌後，就再也不會跳舞了，也許這是精靈的魔法吧（？  謝謝擺渡 @tsquare_life_design 分享了《職涯錨定》這本書，摺頁還附有線上「職涯錨定施測專區」QR Code以及憑書可以參加《內在角色大解析》工作坊喔！ ———————— 【加場：工作坊心得】 職涯角色有分成內在跟外在，明明是同樣的職業，但每個人的內在驅力卻不一樣，講座中呂亮震老師舉例了「醫生」這個角色，如果內在屬於專家達人角色的醫生，就屬於會不斷去進修、學習的醫生，如果是專業經理人角色的醫生，目的就是會想一步步往上爬、掌握名聲與權力（講到這裡腦中浮現白色巨塔的故事情節），那俠客類型的醫生，就是俠醫啦！一心只想救人，平日在都市看病，假日則往偏鄉去義診……等。 我們都希望能在自己的工作時實現自己的內在角色，如果上班時常常懷疑為什麼要來上班或是已感受到不舒服，可能正是外在跟內在有強烈的衝突，例如俠客角色分數很高的人的價值核心是「利他」和「正義」，但當老闆叫他做的工作違反這原則就會產生衝突，而老闆也可能覺得這個員工是不是在找他麻煩，其他人都可以做，為什麼就他不行。 或是當一個人在某項領域做到很專精，被老闆提升為管理職，如果內在角色為專業經理人的話一定是欣然接受老闆的安排，但如果是專家達人類型的人，只在意自己的專業是否精進，技術有沒有落後同行，雖然可能勉為其難接下管理職，但其實內心沒有很開心，如果加上不擅長管理的話就會很痛苦，很想做回原本的職位。 講座現場可以拿到之前在線上測驗的8個職涯錨定分數，也藉著來聽工作坊對自己跟內在職涯有更深一層的認識。 ——————  喜歡這次的非看Books單元嗎？可以按❤️、默默收藏鼓勵歪逆女子，或是分享、TAG 在職場工作的朋友，也可以跟我說你是哪一種職涯角色喔～ 想看更多好書推薦 👉🏻 #非看Books 不想錯過任何一個職涯分享內容可以追蹤 @gogoalgood 翹掉上班族a歪逆女子～  #非看Books #職涯錨定 #擺渡 #職涯 #職場 #閱讀 #自我成長 #career #careeranchors