[爆卦]各國外勞薪資比較是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 各國外勞薪資比較產品中有69篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 【職場,沒有外國的月亮比較圓】 你說:「老闆認為多做是應該,少做就該死,這樣工作繼續值得嗎?」 我說:「值不值得,心中有一把尺。人的努力最終應該回饋給自己。」 M看了前幾日的文章傳訊息給我,說看特別有感觸,於是分享她在國外工作的窘境。她說即使過去在台灣有好幾年職場經驗,到了異鄉仍像社會新鮮人般戒...

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各國外勞薪資比較 在 貓與工程師 Instagram 的最讚貼文

2021-08-03 14:17:40

​ 心得摘要取自一本傳奇的書:​ 「金融業者不能說的理財詭計-​ 高層自白:如果這些投資商品能賺,銀行、券商自己早就買光了。」​ 作者講了太多金融業者的秘密,所以本書不但沒有再版​ 現在市面上也都翻了好幾倍的價錢+絕版。​ ​ 書中提到:​ 明知道投資理財的本質是養大本金,但為何事上仍有人在用不會增...

各國外勞薪資比較 在 Tiffany T妹 Instagram 的最佳貼文

2021-04-19 11:46:53

其實我最近常遇到問題是,父母只會過度省錢,台灣教育好像不會教你賺錢,教你蘋果爛掉挖掉吃沒爛的、黑心廠商一堆、愛心店做不起來、嚴重欺負店家認為貪小便宜很合理,為什麼?! 因為台灣普遍家庭「只是教你省錢」,卻缺乏教你賺錢的概念。 只會要你死讀書未來就會賺大錢,頂多這樣! 我們國人真的是省過頭!!省到連一...

各國外勞薪資比較 在 陳默君 彩妝保養|素人改造|創業教練|生命密碼 Instagram 的精選貼文

2020-08-12 01:25:10

一般人所從事的事業, 分成 4種類 E、S、B、I 創造 被動收入 的難度各有不同👇 獲得被動收入的方法, 最簡單的就是從你的「事業」著手, 而一般人的事業又分成4種類型: ✅1. Employee(員工): 有做有錢,沒做就沒錢 穩定性很高,但努力只有一次性的回報。 有做就有錢,沒做就沒有錢...

  • 各國外勞薪資比較 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-21 18:31:33
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    【職場,沒有外國的月亮比較圓】

    你說:「老闆認為多做是應該,少做就該死,這樣工作繼續值得嗎?」
    我說:「值不值得,心中有一把尺。人的努力最終應該回饋給自己。」

    M看了前幾日的文章傳訊息給我,說看特別有感觸,於是分享她在國外工作的窘境。她說即使過去在台灣有好幾年職場經驗,到了異鄉仍像社會新鮮人般戒慎恐懼,好不容易得到海外工作的機會,心想絕不能把眼前的飯碗砸破。

    初來乍到的M滿懷著對新工作的期盼,心想能多做一點,就多做一點,沒想到外國的老闆跟主管都覺得理所當然,把她多餘的付出當做應該,一個人多做好幾個人份的工作,忍得自己遍體鱗傷,常常情緒低落卻無處發洩,思考這樣的狀況還要持續多久?倘若毅然迴然決定回台灣,彷彿過去所有的努力都化為泡沫,讓她陷入無窮盡的沮喪輪迴。

    繼續忍下去? 亦或回台灣重新開始 ?

    我告訴M,一切都往好處想,你才能好過些。正因為你在國外孤立無援,更能清楚內在的自己真實的渴望。倘若內心一到坎持續過不去,放棄也是一條可行的道路,海外工作有一個好處,沒有人逼你做任何決定,所以你也無法怪罪任何人。

    在職場,千萬別有誰虧欠誰的想法,或著苦勞都是自己背,功勞都是誰拿走,因為越想就會越氣,越氣就會越悲觀,到最後腦子只剩下敲響「不如歸去」的念頭,但這並不是你真正想要的答案。

    改變現狀? 亦或選另外一條路?

    我告訴M,不能努力時就坦然放棄,也是一種勇氣。人到了某一個年紀,不再追求轟轟烈烈的成就事蹟,但求做任何決定都能無愧於心。人總會陷入突如其來的絕望,卻也能迎向雨過天晴的期望,職場選擇本來就沒有最好的答案,但求能無畏旁人能華麗轉身的勇氣。

    馬來西亞的H年過33,之前都在做咖啡相關的產業,這些年好不容易得到一份薪資相對穩定的工作,最近有想著到台灣來工作的念頭,卻被身邊一票朋友阻止,希望她能好好存錢之後再打算,詢問我的意見。

    我說人能任性一輩子,但不能將就一輩子,誰說不能追夢一輩子,難到要窩囊一輩子?你的人生,你自己考量利弊,旁人建議,參考著聽就好。

    不過,職場上,外國的月亮,真的沒有比較圓,大多時候你只能獨自承擔自己的選擇,卡在語言、制度、簽證各種問題,不過能解決的問題,都不是大問題,最不能解決的問題,往往是自己猶豫不決的心意。
    -
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  • 各國外勞薪資比較 在 貓與工程師 Facebook 的最佳貼文

    2021-07-11 18:49:36
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    心得摘要取自一本傳奇的書:​
    「金融業者不能說的理財詭計-​
    高層自白:如果這些投資商品能賺,銀行、券商自己早就買光了。」​
    作者講了太多金融業者的秘密,所以本書不但沒有再版​
    現在市面上也都翻了好幾倍的價錢+絕版。​

    書中提到:​
    明知道投資理財的本質是養大本金,但為何事上仍有人在用不會增加資金的方式儲蓄呢?​
    這源於人們所面臨的3大陷阱與4大懸崖...​

    ☘勞動所得陷阱:​
    人們過度依賴勞動所得,一定停止工作,就會斷了經濟來源。​
    ☘金錢教育陷阱:​
    從小到大,學校都沒教導正確的金錢教育,只會說好好念書,考上好的大學,未來出路才多,才能有高薪工作。​
    卻沒有告訴我們,代價是要承受巨大壓力與花費很多時間在工作,忙忙碌碌到退休。​
    ☘金融機構陷阱:​
    金融機構其實都會用很多話術來誤導人民,榨取人民的金錢與獲利率。​

    ⭐年金之崖:​
    政府退休金分為勞保和勞退。​
    勞退是每個月的薪資撥出去給未來的自己的,​
    勞保是退休老人領年輕人存的錢​
    這導致...​
    1.因為少子化,存錢速度比不上領錢速度,勞保面臨破產​
    2.政府為了避免勞保破產,讓退休歲數延後才能領這筆錢​

    ⭐利率之崖:​
    聽聞金融商品有6%利息,對於生在台灣的我們來說,第一時間一定會覺得很可疑,而產生認知衝突的原因在於:​
    1.台灣長期低利率,讓人們誤以為低利息是正常的,忘記我們也經歷過高利息的時光。​
    2.錯把自己的常識當作全世界的常識,就是因為各國利率不同,資金才會流動,台灣人缺乏資金的國際觀。​

    ⭐手續費之崖:​
    很多客戶說「賺不到錢」是因為:​
    1.多數的投資商品都是從金融先進的國家引進,台灣金融業只能算是開發中,缺乏自己規劃商品的能力。​
    2.因為引進外國商品,所以金融機構肯定會賺取利差、點差、手續費,層層剝削投資人,侵蝕獲利成效。​
    E.g.最簡單的手續費剝削,台灣推用「複委託」購買美股​
    如果是自己開美股帳戶則可以省超多手續費...​

    ⭐資訊之崖:​
    政府掩蓋海外優質商品的資訊,原因在於:​
    如果大家發現國外的商品比較好,國內的銀行和保險公司會因為不被青睞而垮台!​
    導致正確資訊又積極的人選擇投入相對高風險的投資工具,承受高虧損的風險。​
    而保守的人只敢乖乖將放在國內0.8%定存或儲蓄險,任由3%的通貨膨脹率來侵蝕本金,最後社會上只剩下賭徒與老實窮人。​

    我們應該要增加國際觀,才能夠滾大自己的資產,讓你我越來越富有...!​

    本文與 @semi.dailyfq 聯合製作​

    所以我說,你們有這本書嗎,拜託賣我!​

    #貓 #貓繪圖 #白貓 #金融知識 #理財詭計 #理財 #投資 #讀書心得

  • 各國外勞薪資比較 在 Facebook 的精選貼文

    2021-05-20 15:54:24
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    防疫與工作家計·不應二選一 
    #照顧假薪資補貼要快

    作為執政黨的一份子,我們向來對執政懷抱戒慎恐懼的心態,努力做好每一件事。近日本土疫情爆發,但台灣人民在這波疫情來到的同時,我們沒有埋怨,大家為了彼此,我們在短短一天內,用行動表達向疫情挑戰的決心,在社會高度共識下自動自發地配合自肅封城,這是全球少見,世界少見。

    台灣人信任政府高度自制 世界少見

    在近期媒體的疫情民調中,有82.4%民眾支持政府針對近日本土確診案例暴增縣市實施封城;此外,亦有64.7%民眾表示對中央疫情中心控制疫情擴散能力有信心。我認為這是民眾高度自我節制意志的展現,其實,即使不用強制的行政命令,這幾天的街頭,民眾已用自身的行動力,自我管理、自我約束,這是好事。

    在去年年初的大選期間,我們大喊著「2020台灣要贏」。在當時,我們確實贏了,不僅如此,在社會高度配合下,我們的防疫真的做得很好。而過去一年來,防疫政策之所以沒這麼硬性與強制,顯得有許多彈性的原因,即是因為我們有民主價值中最重要的信任感,社會信任由陳時中部長所率領的防疫團隊,持續了一年的努力。

    小英與政府持續穩住陣腳 
    有目共睹

    然而,全球疫情詭譎,也導致新一波疫情的崛起。從每天確診人數的數字面來看,可能有些人很擔心,但是我們的政府部門真的很努力在穩住陣腳。作為民進黨中常委,這兩天中常會破天荒首次因應疫情採用視訊會議,我近身觀察到小英總統在視訊會議上,仍以輕鬆詼諧的態度,偶爾輕鬆話家常的方式,其實幽默的肢體語言與和顏悅色的表情進行會議,就是為了努力穩住民心。

    唱衰疫苗假訊息不攻自破 
    待疫情趨緩大家踴躍施打

    在這份民調之中,有74.3%的民眾認為,政府此時應該開放藥廠進口疫苗,讓民眾自行施打,和前幾次調查結果相比,比起過去願打疫苗僅三成多,比例大幅提升。

    回顧一個月前,部分的社會輿論對疫苗非常不友善,各種假消息、錯誤訊息,將疫苗汙名化,使得社會聞疫苗色變,不願意施打。如今,疫情擴散,大家卻開始搶著施打。作為民意代表,我相當感慨。一個民主社會的領導者在這個議題上,被假訊息打的進退不得。進了疫苗打不完被罵到臭頭;不進疫苗也被罵到臭頭,進退兩難之間,小英總統左右為難,讓人心疼。

    如今,我們只要待國產疫苗七月可望投入市場,國外疫苗逐批到位後,在疫情比較趨緩之際,請民眾一定要踴躍施打。施打疫苗,無非是保護自己,保護自己同也等於保護自己所愛的人,以及愛自己的人。

    疫情經濟層面影響 
    政府要開始嚴陣以待

    新的疫情進入高峰,使得大家對經濟的信心有待加強,這不僅僅是疫情的經濟反映,也是因為許多時候,台灣的經濟與世界的經濟體系仍有連動,其他國家打噴嚏台灣就會重感冒。

    我過去曾經呼籲 ,對照美國的K型復甦曲線,台灣未來的疫後經濟的復甦問題,要非常小心看待 。我認為, 中小企業與民眾的補貼政策,不外乎是給中小企業,或者就實質投入在就業者身上,在這波比去年更嚴重的疫情之下,為政者必須重新思考紓困振興是否有擴大的必要性。

    在這份民調之中,有60.9%的民眾認為自己所屬行業受疫情擴散有嚴重影響,也有71.7%的民眾擔心未來幾個月收入受疫情擴散,經濟衰退的影響;更有52.7%的民眾擔心正職薪水受到較大程度的影響。

    中小企業雖主動停業 
    紓困應有快速解方

    事實上,最近這幾天,我看到非常多的餐廳、店家、攤商,為了防疫「主動停業」。我們看到了大家熱血的一面,然而,回到現實層面上,如此熱血雖然一天、兩天做得到,但是能否撐過一個月、兩個月沒有收入,持續付出租金與員工薪水的日子?因此,紓困應有快速解方。

    對照美國第一季紓困振興措施,美國的做法,是直接給予民眾現金,台灣呢?這波疫情我們或許有信心能在生理層次撐過去,但是這些小店面小商家與中小企業如果撐不過去,怎麼辦?相關的紓困振興勢必動起來,看是擴大或是就稅金給予減免與緩繳,都是該思考的時候了。

    我誠懇呼籲行政院應通盤考量疫情對社會不同層面的影響,思考是否再擴大紓困金額,未來,只要在過去半年有受到影響就提供紓困,而金額由勞動部研議討論,檢討過去齊頭式的紓困作法,以受影響層次的不同研議不同等級的紓困。

    此外,也請行政院研議,目前已申請居家防疫照顧的勞工,只要能提出受影響的程度,就發放紓困。行政部門應事先研擬劃出社會受影響的層級,由政府給予不同程度補貼 、降所得稅,或延緩繳稅等。

    防疫與工作不應二選一 
    防疫照顧假薪資補貼政院應研議

    最後,這份民調有一個重點。超過八成(83.1%)的民眾認為,政府應補貼防疫照顧假薪資。我認為是行政院必須嚴肅看待與儘速研議的事。尤其這幾天,疫情擴散使得每個層面的人都有染疫的風險,包括開始已有公務員因公染疫,雙薪家庭必須冒著染疫風險兼顧賺錢與家庭等。

    以現階段的制度,公務員「因公染疫」,可以請公假,同時也有薪水,政府保障生活無虞;可是,雙薪家庭的「防疫照顧假」目前卻是「給假不給薪 」。我日前接獲陳情,有許多家庭事實上根本無法失去任何一天的薪水,因此,政策應該有所反應,從預算面著手 ,讓家長申請「防疫照顧假」同時,雇主或政府仍得以提供薪資,讓民眾不至於斷炊,讓政策切合實際需要。 莫讓一般家庭必須在防疫與工作中「二選一」。

    此外,我們還有很多中低收入戶,以及貧困學童的營養午餐,防疫政策之下,這些學生的生活如何被安頓,政府應該要幫困難家庭一把。過去,臺北市將營養午餐的錢匯給小朋友,但該怎麼做,卻是一國多制,沒有全國統一。

    無論如何,週五的立法院,我們將在嚴峻疫情之下,就紓困振興延長進行表決,作為民意代表,我希望能讓台灣的中小企業撐過去、撐下去。也盼政府加速思考,如何在財政允許之下,擴大紓困與振興的作法,讓民眾度過艱苦的難關。

  • 各國外勞薪資比較 在 SHIN LI Youtube 的最讚貼文

    2021-07-20 19:30:01

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  • 各國外勞薪資比較 在 SHIN LI Youtube 的精選貼文

    2020-10-29 19:30:02

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    1. 護照及居留證影本(剩餘期間需大於申辦日6個月以上)
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    3. 財力證明:請提供最近1個月薪資單影本或最近3個月薪轉存摺內頁影本含封面(永豐銀行薪轉戶或其他證明文件(例如:勞動契約)上有載明薪資條件者可免附)
    📌申辦流程
    Step1. 請至永豐銀行分行索取或線上下載中文版信用卡申請書,並以中文填寫。下載申請書
    申請書翻譯參照內容: 英文版 印尼文版 越南文版
    Step2. 請於永豐銀行信用卡申請書上確實填寫各項欄位後,連同申請文件一併直接以廣告信函或掛號寄回至「100939台北重南郵局第88號信箱 永豐信用卡進件小組收 活動專線:(02)2528-7776」。由永豐銀行依規定進行審核。
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    活動詳情| https://www.easycard.com.tw/offer?cls=1506473490,1506473503,&id=1601108713


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    匯豐旅人-御璽卡|http://comparegroup.go2cloud.org/SH1hz
    匯豐旅人-無限卡|http://comparegroup.go2cloud.org/SH1i0
    國泰亞洲萬里通-世界卡|https://shinli.pse.is/x8ccv
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  • 各國外勞薪資比較 在 Ashlee xiu Youtube 的最讚貼文

    2018-06-21 20:14:57

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    原文字幕

    我今天忘記帶相機
    有帶相機啦 忘記帶到記憶卡
    我們現在來到這個拍攝景點
    結果這邊有一個劇組在拍古裝劇
    剛好抓緊他們放飯的時間
    趕快利用時間來拍一下
    這裡滿漂亮的
    滿有感覺的
    現在是中午12點20分
    完全沒有人
    因為不會有人像我們一樣這麼傻在這時間
    我裡面是穿比基尼
    想說等一下直接在這邊曬太陽
    因為完全沒有時間去渡假
    沒有時間去海邊
    就直接在這邊曬
    還帶了防曬油跟助曬油喔
    終於到家了
    快累死了
    曬完太陽就有一種非常睏的感覺
    如果你有看過 Tao 的Vlog86的話
    我是想要延續這個話題
    如果你還沒有看過也沒關係
    我就在這邊簡短的講一下
    Tao 的Vlog86在講什麼
    他裡面提到說我們最近壓力很大
    公司的部分讓我們壓力很大
    因為當計劃沒有趕上變化的時候
    那種壓力是一點一點慢慢累積的
    Tao 的Vlog裡面還有提到說
    關於一些國外的健身youtuber
    不一定是健身youtuber啦
    可能不是做健身的
    也可能不是youtuber
    反正就是一些網路上有影響力知名人士
    他們是如何用他們的知名度去打造他們的品牌
    或是產品
    他說大部分的人是
    一開始都花很多的時間跟精力
    繼續的做內容
    繼續增加粉絲量 增加粉絲的忠誠度
    然後增加產品的曝光度
    這個時候他們賣的產品
    因為沒有花很多心思在上面
    所以可能也都是一些很簡單的東西
    但是因為他粉絲多粉絲忠誠
    所以大家還是會為了支持而去購買
    在很短的時間他們公司的資本額
    就累積的愈來愈多
    那這時候他們有足夠的資本額
    再去聘請一些專業的人士
    好比說設計師 顧問等等
    就是這個時候再來優化公司內部
    他們公司就運作得很順利
    但是我們的狀況剛好是相反
    我們是一開始就花很多時間在顧產品面的部分
    因為
    如果有在追蹤我們應該知道
    就是我們其實對產品要求標準是比較高一點的
    當你要求高的時候
    在很多細節上覺得不行的時候都要打掉重練
    所以也會花掉很多很多的時間跟精力在上面
    Tao 的部分在影片也有提到
    他最近甚至覺得自己做內容
    所謂做內容就是可能做影片啊
    貼文啊 或是分享一些東西
    提供一些有價值的東西都沒有這個時間了
    他把他的時間全部投入在產品上面
    也因為我們是這樣反過來
    所以相對辛苦一些
    Tao 也提到當你畫出一個設計圖
    他只是一個藍圖
    從藍圖到產品真正生產出來的時候
    這中間的過程是非常繁瑣而且耗精神耗時間的
    非常的
    說複雜也不複雜
    就是非常多的問題要去解決
    你才會一步一步的往前
    愈來愈接近你滿意的成品的目標
    有一點是他在Vlog裡面漏講的
    就是其實我們大概從2018年就是今年開始
    我們的生產流程有一些更動
    以前我們配合的大部分廠商都是所謂的成衣廠
    就是你把設計圖給他
    跟他說希望做成什麼樣子
    成衣廠會用他們那邊的資源
    去把你要的這件成品的所有材料拼在一起
    中間的過程中
    假設
    比如說衣服的標籤或是一些輔料
    繩子 拉鍊等等
    這時候成衣廠就會去搜集一些資源
    問我們喜歡哪一種
    如果不滿意的話他再去找
    之前的方式比較是偏向這種
    所以我們要做的就是對那個成衣廠就好了
    但是這也有缺點
    缺點的部分就是成本會提高非常多
    這些原料其實價格是非常不透明的
    因為成衣廠說多少就是多少
    你能怎麼樣
    你覺得太貴那就拿差一點的
    可是差一點的又沒有達到我們的要求
    根本不知道這個東西他合理的價格是多少
    而且你再編列預算的時候也會不精準
    因為你可能就只能算出這個款式
    從沒有到生產出來是多少錢
    你不會知道它的細分
    比如說它布料是多少 輔料是多少
    加工是多少 印刷多少 包裝是多少
    你不會知道
    成衣廠就報一個價格給你
    他說多少就是多少
    我當時就非常不滿意這樣的狀況
    所以女裝的部分我就自己去找
    就等於說自己去找面料 自己去找輔料
    然後再請加工廠幫我把這些東西拼起來
    自己上印刷 自己上包裝
    這個時候呢
    事情就會變得很複雜
    因為你要跟每一個不同的窗口對細節
    每一個窗口都需要磨合
    所謂磨合就是工廠必須要知道我的標準在哪裡
    我希望的品質在哪裡
    我也要他們提供給我的東西是我可以接受的價格
    反正中間有各種問題要處理
    所以就算這樣子的做法讓我們成品的成本降低
    但是 就非常的勞心勞力
    就是非常的耗費精神
    覺得每天都快要爆炸這樣子
    這也是為什麼女裝的生產速度這麼慢
    女裝出新品的速度這麼慢
    就是原因在這邊
    這段過程中我們有
    看到很多不同的東西 學到一些新的東西
    有些時候就會覺得說
    這個成衣廠開這樣的價格是不合理的
    或是說這些成衣廠變得比較沒有彈性吧
    他說多少就多少
    他說怎樣就怎樣
    我們感覺當然是不太好
    就覺得說那我們為什麼不自己做
    自己做也就符合了我當初希望陶可以自己去摸索
    因為不但我們可以更掌握這些東西
    更了解這些東西背後是怎麼運作的
    也不至於說我們未來找加工廠的時候被騙錢
    就變成我找加工廠是我想要給你賺多少錢
    我覺得這個單我願意讓你賺多少錢
    而不是你說多少就多少
    但是當我們現在真的這樣做的時候
    我看 Tao 的壓力大到我都覺得有點心疼
    也因為我們的生產流程改變
    就像我剛才提到的
    其實你用這樣的方式的話
    尤其是在我們現在還不熟悉的狀況下
    這個時間是拉得非常的長
    貨期會拉得更長
    你想像一下
    只要布料輔料或是任何一個方面
    一個小問題
    整個產品上市的時間都會拖延
    拖延會怎麼樣呢
    拖延的話就變成我們的資金回收變很慢
    而且像我們現在這種方式的話
    我們開發一款面料
    開發出來的時候就要先把貨款給布商
    這件衣服設計出來了
    我們希望它上面有
    假設有logo
    假設有鬆緊帶
    那你就要把logo跟鬆緊帶先做出來
    做出來也要先把貨款給別人
    最後再把這些東西全部給加工廠
    給他們加工費用 給包裝費用
    最後拿到成品的時候
    我們才可以將這些花這麼久時間投資的資金回收
    當資金回收的時間相對變慢的時候
    經濟上面的壓力絕對是有的
    而且我們要付出去的成本跟相關的費用不斷提高
    好比說開發的成本 開發的費用
    因為我們預期在2018年的下半年
    是有很多產品要出來的
    還有一些薪資的部份
    其實很多人說我們生意這麼好我麼銷量這麼好
    一定賺超多錢
    我們生活都是靠 TAIGER 在養
    我跟你講 完全沒有
    我跟 Tao都是領最低薪資
    我們兩個平常的生活是我們自己額外的收入去負擔
    他的車也是他自己買的
    我覺得
    看東西不要看表面
    剛才講到薪資就呼應了 Tao 的Vlog裡面有提到說
    其實他想要再請一個算是廠務助理
    幫助他去對這些不同的廠商
    但同時他又覺得我們公司都還沒有賺那麼多錢
    這樣一直請人會不會擴張得太快
    心裡有很大的壓力
    這個部份我是有用一個小公式去計算
    就在這邊跟你們分享
    如果你們也是自己創業
    或是以後你想要創業等等
    我覺得這可以給你當作一個參考
    之前我有一個影片講說創業要花少錢
    裡面有提到毛利率的部分不知道你們記不記得
    不記得的話你可以回去看
    或是你還沒有看過的也歡迎你回去看
    假設我現在要請一個人
    他一個月的薪資要給他兩萬五
    那我們來算一下年薪資的話就是
    兩萬五台幣乘以十二個月
    一年我要給他三十萬
    你要怎麼算今天請這個人
    會不會擴張得太快
    或是你請這個人他可以帶給你多少值得的投資呢
    這個時候你就用他的年薪資三十萬
    去除以你們公司的毛利率
    假設我們公司平均下來的產品毛利率是30%好了
    那你就用三十萬去除以30%
    這樣算下來是
    一百萬
    也就是說你每個月花兩萬五請一個人
    一年你要花三十萬
    這一年當中這位你請的人
    可不可以為你的公司營業額帶來一百萬的效益
    如果可以的話那這個人就請
    我們來算一下一百萬除以十二個月
    等於他一個月可不可以幫你多賺83333
    這個公司可以當作一個參考
    其實這種擔心或是焦慮
    這種不確定性都是可以被理解的
    你們想像一下
    人在進化的過程中我們的目的是為了要活下來
    那我們要活下來大腦就會產生一種保護機制
    對危險或是潛在不確性的東西
    我們就會產生擔憂 產生焦慮
    可能會損失的東西比我們獲得的還要更敏感
    雖然說我也是這樣子的人
    我跟 Tao 比起來會更容易想到一些負面的東西
    可能想到一些事情最壞的打算
    他每次都覺得我這樣太負面
    我覺得這也是一個人格的特質
    我自己覺得這對我來說是更有安全感的
    因為我可以把所有事情最壞的打算都先想到了
    當真的發生的時候我早就已經想過會發生
    所以我早就已經想過應對的方法
    對我來說是這樣
    但對他來說他真的比較樂觀
    我覺得我們之間就是有一點互補吧
    我也可以從他那邊學到
    就是做就對了
    確實啊
    你沒有做的話你永遠不會知道你會不會成功
    這就是我今天這集的分享
    不知道對你有沒有幫助
    如果你還想要看什麼其他可能關於創業
    關於生活 關於健身
    關於營養 關於飲食
    關於愛情 等等
    就是各種你想要知道的事情
    都在下面留言給我
    留言告訴我你想要知道什麼
    我這邊也可以有題材回饋給你們
    那我想今天的Vlog就到這邊
    我現在超級累
    只想趕快洗澡然後睡一下
    等一下還要開會
    所以我們下次見
    peace