想要把自己的課程更精準的推給更多的顧客？增加更高的招生成功率？賺取更高的收入？

這是一個全馬『最多見證及最多好評』的Facebook營銷課程！只要上了這個兩天課程，Facebook就會成為你薪水最便宜但又非常努力和很精準找到你目標客戶的銷售員！

你就能夠在網絡世界讓你用最短的時間，最少的費用，拿到最多的客戶！

Facebook目前是網絡世界開發陌生市場最方便的工具，如果你在東南亞的話，這個工具是最好的，甚至比微信還要好。

但，也因為Facebook有這個優勢，所以他們會約束你在面子書上文章的流量，你的一篇文章，大約只是你朋友圈的幾巴仙人看到而已，甚至是你的官網寫廣告的文章，會更少人看到。

很多時候在Facebook就算你付費打廣告的人，卻很容易招來點擊你廣告的都是外勞和不知所謂的人。你post的廣告沒有幾個LIKE或詢問，然而你的競爭對手卻擁有幾百個甚至幾千個詢問。

事實上，Facebook的演算法，是可以從用戶在Facebook上的點擊瀏覽，累積了大量用戶喜好的數據。所以你會發現有時候只要你不小心點擊了一些文章或Like了一些網頁後，接下來你瀏覽Facebook中最令人上癮的部份 『Newsfeed』時，你會看到越來越多相同的文章或網頁跳出來。

換句話說，只要你明白這些面子書廣告演算法如何的操作，你就能從龐大的用戶數據庫裏找出你的精準潛在客戶，向他們推廣你的課程。

這個《職業講師面子書如何銷售》課程內容包括：

～如何在Facebook設計及管理一個可以吸引到你要的客戶群的官網
～教你怎樣在Facebook找出可以吸引到你要的客戶群的文章/Video,不需花費設計，不需自己想，不需自己寫內容。
～教你怎樣直接將別人在Facebook裏的Post/Video,變成是你的，自動上傳去你的page,不需下載再上傳。
～教你怎樣找出你要的精準客戶，對準他們下廣告，不但節省更多廣告費，而且廣告還會不斷窮追著你的精準客戶群，無論他在網絡上去到哪裏，都不斷看到你的廣告！

適合上這個課程的人：講師、推銷課程的代理、企業培訓的中介。

主講的老師是 William Cheong 去年他來我們講師協會分享，我根據他那20分鐘的分享，用了他一些建議，我就馬上的在我辦追女班的時候，所打的廣告終於開始看到有人報名的效果。（之前的付費廣告，都是外勞來點讚。）

今年我們有幸的能夠安排到時間邀請William 老師來辦兩天的課程。

我給你知道誰已經報名上課：李民傑老師、劉咏鋼老師，我和我太太都會來上課。（我們是付費上課，付了早鳥價。）就連做培訓演講已經賺到錢的我們，都完全付費上課。如果你是講師或打算做講師的，這個課程你不能夠不來！

凡是報名來上課的朋友，請必須帶自己的筆記型電腦、Wifi和充電器，我們的老師會需要你現場上網操作。

現在報名早鳥價 RM2200，10月15日過後報名是午鳥價RM2800，10月22日過後報名費是3500.

上課日期：10月27和28日
上課時間：10am ~ 6pm
上課地點：Hotel Capitol 吉隆坡

報名方式：
1）直接將您的姓名、電話及電郵傳簡訊至 019-2779322。匯款後 ，把bank in slip 传至相同手機號即可。
2）將以上資料電郵至info@msa.my 匯款後 ，把bank in slip 電郵传至相同电邮即可。
*任何询问可拨019-2779322 (Mon-Fri, 8am-5pm)

户口抬头：MALAYSIA SPEAKERS ASSOCIATION 3168597616 (PBB)

解貧富差 經濟成長與分配並進

【聯合報╱黃維慶／金融業（台北市）】 2014.11.22 02:47 am


台灣最近也掀起「廿一世紀資本論」的熱潮。這本被譽為近十年來最具代表性的經濟書籍，主要探討各國在資本主義的發展過程中，所產生的社會不均和影響。作者皮凱提受訪時表示，對於台灣的薪資狀況感到訝異，並說他不能理解這些ＧＤＰ跑哪去了？

當然，經濟數據都有其嚴謹算法，公式拆解到最後，總能找出個道理來。但若懂得從民眾的「感受」去解釋，不失為便捷方式。譬如原物料和油電費價格飛漲，企業在面對產品價格的競爭下，只好拿勞動薪資開刀；或是本國勞工的工作機會被外勞取代，而擴大失業問題（勞工自身同樣也有價格競爭性）；又或是這些年的經濟成長率，跟不上過去的人口增長速度等等。

無論如何，台灣貧富差距擴大是事實。可惜的是，前幾天作者在與張忠謀等人的論壇中，提了諸多建議，但媒體所報導的，大多卻只著眼於遺贈稅、房屋稅該不該調降問題，如此易把「社會分配」正當性，往「排富」的死胡同裡推，反而加深階級的誤解與對立。

事有輕重。政府在經濟發展過程中，一旦處於「均貧」狀態，則往往以「成長」為主要手段，把「分配」視為次要，甚至先犧牲掉。

台灣當然不是均貧，但因政府施政欠佳和地緣經濟影響，經濟不振是明顯事實。不僅勞工受到衝擊，同樣也影響到了雇主利潤。勞工因為薪水停滯怪雇主；雇主則因為公司賺不錢，怪政府的產業政策錯誤；而政府的回應理由，永遠只有—受到國際大環境影響，並反怪年輕人不要眼高手低，吃不了苦…三方就這樣矇著眼，像旋轉木馬一樣不停打轉。

稅制改革是必要的。就像現在大多數人仍然搞不懂為何當時要一手調降遺贈稅，一手開徵證所稅一樣？但筆者認為，政府目前的作為，應是如何在有限的資源下，進行「成長與分配並進」的政策，例如規畫創業聚落、開放市場參與，或設立青創基金、外勞本勞薪資脫勾、加快勞工技能轉換與弱勢者輔導…等等。也就是，從產業結構面進行調整，而非只單從「社會分配」角度思考問題，否則資金撤出、投資環境惡化，最後反而變成「均貧」的窘境。
【2014/11/22 聯合報】@ http://udn.com/