[爆卦]不合理解僱是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 不合理解僱產品中有12篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅寰雨膠事錄 國際新聞 Gaus.ee 台,也在其Facebook貼文中提到, 赴英是生活啊?...

不合理解僱 在 游大東 Instagram 的精選貼文

2021-06-21 11:41:08

【 曾志豪突遭港台解僱 】 _ 資深傳媒人曾志豪今日(18/6)突然遭香港電台解僱,今午二時許,他在個人facebook專頁「曾志豪字魚皇」發表一則帖文,圖中見到在港台貼有其名字的員工儲物櫃空無一物,他說自己已經離開廣播道總台。「各位,我已離開了香港電台,可惜無機會正式和聽眾說再見。」 _ 綜合香港...

不合理解僱 在 ユです、甜點師日本語學習中 Instagram 的最讚貼文

2021-09-17 19:34:39

. 台湾当局の発表によりますと、この「ワクチン休暇」は接種したことを示すカードを持っていれば、接種の当日と翌日に仕事を休むことができるもので、職場側が休暇の申請を拒否したり解雇などの不利な扱いをしたりすることを禁じています。 根據台灣當局表示,「疫苗休假」為擁有接種證明文件的話,接種當天及隔天允...

不合理解僱 在 HK Foodies?and Always More❣窮遊 Instagram 的最佳解答

2021-02-02 10:20:17

18/1-24/1 新聞概要 18/1 -8.31銅鑼灣衝突25歲運輸工暴動罪成,判囚4年;官不接納辯方指是救護員 -猥褻6女童最細僅11歲,男警月底判刑 -被控阻差辦公,人民力量錢寶芬獲判無罪 -「有線中國組」大部分前成員加盟《眾新聞》,新中國組料3月啟播 -海洋公園轉型開放下園區,政府擬再泵水...

  • 不合理解僱 在 寰雨膠事錄 國際新聞 Gaus.ee 台 Facebook 的最讚貼文

    2021-07-06 16:38:42
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    赴英是生活啊?

  • 不合理解僱 在 Fatty Ho Facebook 的最佳解答

    2020-04-08 19:50:47
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    【💰#100億抗疫基金幫唔幫到你?】

    特區政府今(8)日公佈第二輪疫情經援措施,透過百億抗疫援助專項基金,擴大對居民、僱員及企業的援助,作為首輪經援措施的補充及深化,盡快及用最大努力紓解民困,增強社會的信心、團結和穩定。

    第二輪經援措施包括:
    🔹直接向合資格的本地僱員予以款項援助,具體以2019年本澳居民每月工作收入中位數(20000澳門元)的25%作為計算基礎,一次性發放3期;
    🔸針對自由職業者給予一次性款項援助,並可就銀行貸款提供利息補貼;
    🔹根據企業的運作規模,給予援助款項作支持;
    🔸“帶津培訓”的涵蓋面,亦會由本地失業人士擴大至本地在職人士
    🔹8至12月向全澳居民增發多一次消費補貼 (5千元),連同第一期共發放8千元。

    第二輪經援措施惠及僱員、企業、從事自由職業者和居民等不同層面,由6個計劃構成:

    📍一、僱員援助款項計劃
    已向財政局申報職業稅而符合資格的本地僱員,一次性獲發三個月的援助款項,每月5千元,合共1萬5千元。獲發放對象不包括:2018年度職業稅退稅計劃獲退還20,000元上限的本地僱員,以及公共行政工作人員。

    📍二、從事自由職業者援助款項計劃
    向職業稅第二組納稅人,按聘用僱員數目,發放一次性援助款項,金額由1萬5千元至20萬元。
    向街市攤位承租人及小販持牌人、三輪車持牌人,發放一次性1萬元援助款項;
    每名向的士車主承租的駕駛員,政府發放一次性1萬元援助款項;
    延長有期限的士經營牌照6個月,延長無期限的士車輛檢驗期限 6個月。

    📍三、企業援助款項計劃
    以僱員人數計算,向符合條件的商號,發放一次性援助款項,金額由1萬5千元至20萬元。
    同一納稅人持多間商號,最多只獲發100萬元;
    獲發援助款項者,如於6個月內不合理解僱僱員,須按比例退回款項;
    本計劃不適用的機構,包括:電力、自來水、天然氣及燃料;公共巴士及輕軌;公共電訊服務;金融業;正規教育機構及高等院校;社福機構;以及博彩業等。

    📍四、自由職業者銀行貸款利息補貼計劃
    自由職業者(職業稅第二組納稅人),可獲上限為10萬元銀行貸款的2年期利息補貼,利率補貼上限為4%,補貼最高金額為8,000元。

    📍五、帶津培訓 (技能提升及就業培訓計劃)
    🔹本地失業人士 ─ 政府開辦就業導向培訓課程,發放6,656元津貼。學員在完成培訓後,將獲安排就業轉介對接工作。
    🔸本地在職人士 ─ 政府開辦提升技能導向培訓課程,發放5,000元津貼。由僱主推薦在職僱員報讀課程,但僱主不能減薪。僱員完成培訓課程,僱主方可收取津貼。
    對於現時已存在的無薪假情況,僱主亦可推薦僱員報讀課程。如僱員完成培訓課程,僱員可收取津貼。
    在上兩種情況下,每名僱主最多只可推薦5名僱員。在任何情況下,僱主不能因推薦僱員參與培訓而與僱員協商放無薪假。

    📍六、第二期消費補貼計劃
    於今年8至12月,向全澳居民再次發放消費補貼(電子消費卡),金額為5,000 元。

    特區政府正全力推進設立百億抗疫援助專項基金的工作,盡快啓動立法程序,及早把法案送交立法會審議。在立法會的支持下,爭取盡快通過實施。各計劃的具體安排詳情,將於適當時候陸續公佈。

    #百億抗疫基金 #僱員 #企業 #消費卡 #帶津培訓 #自由職業者

  • 不合理解僱 在 HR小薯蓉 Facebook 的精選貼文

    2019-05-14 22:32:29
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    《老細,人係唔可以亂炒㗎》

    老細們炒人有時真係會火遮眼,你勸佢保持冷靜,佢都堅持要手起刀落。呢個moment,你唔撻返幾個案例出嚟,佢真係會當你吹水。

    好記得初出嚟做嘢,有位師兄冷靜地面對嬲到殭屍跳嘅老細:

    「冷靜啲啦老細,唔可以咁炒,你唔信HR,都要信下呢個法庭案例⋯⋯」

    一秒KO老細,諗起都覺得好型棍,從此我明白深入認識勞工法例同型棍嘅關係。

    其實如果真係要行到炒人呢一步,HR有責任確保同事權利,同時亦要避免公司觸犯法例。

    乜嘢係不合法解僱?即時解僱有warning就得?按新修訂條例,乜嘢為之不合法不合理解僱?就算係合約完結,點樣先算係合法處理?

    坊間比較少為我地HR呢個群體設計實用又貼地嘅課程,而且處理解僱一向問題多多,一直都希望可以有多啲分享講案例嘅課堂畀HR。所以MP HR Community設計咗一個《人力資源解僱實務證書》,深入講解解僱要注意嘅地方,而且導師每部分亦會用案例嚟輔助解釋,確保切合到HR工作上實際會面對嘅問題。

    如果你都希望學到更多HR處理解僱要留意嘅案例,將來遇到類似情況畀到更專業嘅意見老細,呢個課程會有好大幫助。年頭第一班坐無虛席,6月將會再開第二班,歡迎各位一齊嚟學習交流。

    課程內容:

    1. 發出口頭警告或書面警告信就可以即時解僱(summary dismissal)員工?如何準備足夠理據及證據?

    2. 公司欲以「正當理由」來解僱員工,參考過往法例案例指引,如何合理地解僱員工?

    3. 按新修訂條例,何謂不合法不合理解僱? 錯誤解僱會被頒布復職令或罰款,HR應如何處理來避免?

    4. 公司合併或轉新公司過程中,應安排僱員解僱還是自行離職,怎樣處理和計算員工年資?

    5. 在定期合約完結,續約或終止關係時,應如果確保合法處理?

    6. 當定期合約的員工在合約期內放病假懷孕或因工受傷時,應如何合法地處理並防止違反法例?

    日期:2019年6月1日, 6月8日
    時間:10:00 – 13:00
    收費:$1,680
    地點:九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓 (油麻地港鐵站A1出口步行1分鐘)
    人數:38 (額滿即止)
    詳情及報名連結:https://bit.ly/2V10XZi

    #mphrcommhnity
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