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【OKR工作法】Google也採用的目標設定及績效管理工具

OKR 主要分成O (Objectives) 『目標』及KR (Key Results) 『關鍵結果』。 OKR的重點在於設定目標，讓全體員工知道「公司的下一步是甚麼?」、「目前最該專注的是 ...

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