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[爆卦]okr目標設定是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇okr目標設定鄉民發文沒有被收入到精華區：在okr目標設定這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 okr目標設定產品中有31篇Facebook貼文，粉絲數超過83萬的網紅經理人月刊MANAGERtoday，也在其Facebook貼文中提到， 組織已經有 KPI 了，我還需要 OKR 嗎？ 不管是哪一種目標設定方法，主管都必須注意這２件事 >>...

　同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅Ryan Wu，也在其Youtube影片中提到，一起重讀「最有生產力的一年」，看看有沒有什麼概念要再被提醒或需要重新被理解的？ 【一人公司實戰手冊 #55】 #最有生產力的一年 #時間管理 #生產力 ■ 我的內容行銷方法 - https://www.kolformula.com ■ RW秘密頻道 - https://t.me/realrya...

「okr目標設定」的推薦目錄

okr目標設定 在 閱讀人森 Instagram 的最佳貼文

2021-04-19 10:23:48

_ 《OKR：做最重要的事》Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs by John Doerr 這本書記得當時上市時很暢銷，OKR這個概念也隨之而起。Googl...

okr目標設定 在 亨利溫｜品牌行銷 x 個人成長 Instagram 的最佳解答

2021-04-04 15:42:27

想在自媒體脫穎而出，除了精準定位與打造個人特色，還有個最重要的步驟：建立 #信任感 。 當你的觀眾、粉絲足夠信任你時， 你的訊息與服務才會被買單，甚至引發進一步的傳播， 凝聚成專屬於你的口碑、聲譽，以及品牌商業價值。 要怎麼建立信任感呢？ 今天教你用「3現3感」技巧來達成！ 📗3現指的是：時常出...

  • 經理人月刊MANAGERtoday

    okr目標設定 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最讚貼文

    2021-08-12 20:01:00
    有 423 人按讚

    組織已經有 KPI 了，我還需要 OKR 嗎？

    不管是哪一種目標設定方法，主管都必須注意這２件事 >>

  • 鋼鐵 V 。 薇琪職場學

    okr目標設定 在 鋼鐵 V 。 薇琪職場學 Facebook 的精選貼文

    2021-01-19 09:10:10
    有 15 人按讚

    鋼鐵V 2021 新計劃，商業讀書會正式上線了～👏👏👏​

    Pre-Event 報名連結➡​
    https://www.accupass.com/event/2101141641504960662600​
    ​
    🔶 ​ 讀書會 -- 理念​
    創立商業讀書會的3大要核心要點 ：​
    「聚焦 5 大商業主題，與書中靈魂激辯，一同實踐書中知識」。​
    ​
    • ​ 聚焦 2021 最夯的商業主題：投資、行銷、數據分析、個人成長到職場工作術​
    • ​ 與書中靈魂激辯、對話，提升自我思考維度​
    • ​ 跨越領域，與不同領域人才交流到一同實踐書中知識​
    ​
    在過程中， 希望大家不只提升知識思維，更能建立緊密的人脈網，不僅會有團體討論時間且會有一季一次的軟性活動。​
    ​
    🔶 讀書會 -- 五大主題​
    鋼鐵V 的商業讀書會將聚焦於「投資理財」、「市場/行銷」、「數據分析」、「個人成長」、「職場工作術」五大主題，帶領大家一起共讀、分享及討論。​
    ​
    🔶 ​ 讀書會 -- 五大元素​
    鋼鐵V 的商業讀書會也將透過「目標設定」、「閱讀」、「分享」、「連結」、「目標覆盤」五大元素，帶領大家一起成長突破。​
    ​
    ☑️目標設定: 透過 OKR 目標設定法，幫助大家訂定目標。​
    ☑️閱讀: 透過領讀人來說書導讀，一群人共讀一本書籍，提煉出書中的知識要點。​
    ☑️分享: 與他人分享觀點、交流討論，將所學習到的知識點，在腦海中沉澱。​
    ☑️連結: 從「知道」到「做到」。把學習到的知識，連結到生活或工作上，讓你與知識產生連結。將會有一系列的「實體討論」專案，幫助各位落實書中知識。​
    ☑️目標覆盤: 於每一季度末探討目標與實際結果的差異，並總結經驗。藉由夥伴們的回饋，幫助自己有意識認知到修正目標。​
    ​
    🔶 ​ 讀書會 -- 本月精選書籍分享 《無限賽局》
    首位導讀人：鋼鐵Ｖ (Vicky)​

    書籍介紹 : ​
    ★ 連續10年亞馬遜分類榜TOP1暢銷作家​
    ★《紐約時報》《華爾街日報》暢銷書​
    ★ 授權32國版本｜《金融時報》《Inc.》專文報導​
    ★ Thinkers50管理思想家｜TED演說影片觀看人次史上第二高​
    ​
    《先問，為什麼？》暢銷作家賽門‧西奈克最新顛覆力作​
    黃金圈引導你找到最初的為什麼​
    無限思維為你重新定義工作與人生的方向與策略​
    ​
    無限賽局，不講輸贏，只有領先與落後，存活與淘汰，​
    終極目標不再是打敗別人，而是如何不斷讓自己更好。​
    ​
    🔶 ​ 讀書會 -- Pre-Event 資訊​
    日期: 2021/01/31 (SUN)​
    時間: 14:00-17:00​
    地點: Not Only Cafe (台北市信義區永吉路30巷158弄21號，市政府站4號出口，步行 3 分鐘)​
    費用: NT$400​
    ​
    若你對此讀書會有興趣的話，歡迎報名 Pre-Event 的活動，活動當天除了書籍導讀及個人分享之外，還會跟大家詳細說明未來鋼鐵Ｖ • 商業讀書會的運作模式唷😍​
    立刻報名吧➡
    https://www.accupass.com/event/2101141641504960662600

  • 職涯成長駭客－Crystal

    okr目標設定 在 職涯成長駭客－Crystal Facebook 的最讚貼文

    2021-01-18 19:34:30
    有 14 人按讚

    【總是今年初和明年初都在設同個目標沒前進？】​
    －善用遊戲化、社群化、誘惑綑綁這三種方法讓目標落實！​
    －亨利溫 OKR目標管理&習慣養成技巧講座心得​
    ​21.01.16
    ▌Why:2021年我的生活，可以怎麼樣變得高掌握度且高效呢？​
    ​
    關於目標管理，這好像是個讓人又愛又恨的議題，愛的點是，我們在年初對於未來有許多美好的想像，立下了許多目標，期望透過完成這些目標，完成美好的想像；恨的是，我們的目標不管是設得太難、太高，或是後來計畫趕不上變化，終究沒有持續執行。​
    ​
    雖然每一年我們確實都在前進，但今年開始，我希望能夠更加確實地感受到自己的成長，可以透過什麼樣的機制來協助我完成目標呢？​
    ​
    這堂由IG上的KOL #亨利溫 開設的講座，精煉了 #原子習慣 #高績效人士都在做的8件事 #遊戲化實戰全書 ​ #OKR工作法 #刻意練習​
    #專注力協定 等六本書精華，以及他實際操作後的心得方法，我想知道2021年我的生活，可以怎麼樣變得高掌握度且高效呢？​
    ​
    ▌how:學到什麼有意思的思維？​
    ​
    1⃣你認為自己是誰，終究才是最重要​
    有個公式是：Be→Do→Have，​
    恰巧與黃金圈的：Why→How→What可以對比。​
    ​
    我們的身分認同才是驅使我們持續某個行為、甚至養成習慣的關鍵。​
    ​
    例如今年我還是要持續寫作，和 #日更團 團員又要開始一波新的日更100天挑戰，而我有個願望是2022年我要出書，我認定自己是位作家，一個作家日更、每天寫作是一件超正常不過的事吧？​
    ​
    只不過多數人目標設定時，都會是以相反狀況來思考，例如我要做到日更100天我才是作家，這樣的思維會產生什麼狀況呢？​
    ​
    就是即使我們真的完成了，我們還是認為自己不夠好，我自己就走過幾年這樣的坑。​
    ​
    我在大學畢業時，就決定想當講師，但該怎麼做不知道...後來因緣際會真的開始佛系講課，後來開始有些主動邀約，但窗口稱我一聲老師，我還是覺得自己不配，即使客觀來說自己成長了許多，永遠都覺得不夠...​
    ​
    後來，在幾年工作經驗累積之後，我更認識自己了，也知道言語、思維可以很大程度影響一個人，我也開始認同自己，所以才能一直走到現在。​
    ​
    2⃣將不容易看到成果的目標遊戲化及社群化​
    ​
    亨利溫還有提到，有些目標是需要長期累積後才能看見成果，很容易因為沒有成果半途而廢，而這種目標很需要「即時回饋」這個遊戲化機制以及社群化監督。​
    ​
    遊戲化即時回饋：​
    ​
    例如每天運動完之後，我們可能無法立刻看到體重下降，但運動完後就能喝一杯豆漿，或者投進100元進去旅遊娛樂基金帳戶​
    達到即時回饋！​
    ​
    社群力大家監督：​
    決定目標之後，公告大家自己的計畫，每天限時動態或社群打卡，告訴大家真的有在執行！​
    ​
    3⃣容易半途而廢的行為加上習慣綑綁​
    ​
    習慣綑綁真的是比較特別的概念，公式為－​
    現有的行為(易)＋需要的習慣(難)＋想做的事情(易)​
    ​
    例如：每天都要搭公車上班，下車之後會買個早餐，而最近想增強英文所以，「現有的行為」是搭公車，「需要的習慣」是背單字，「想做的事情」是買早餐。​
    ​
    透過這樣的綁定，將一個想要養成的比較困難的習慣，包在兩個簡單就可以做到的行為中，形成一種制約。​
    ​
    ▌What:如何運用在生活中？​
    ​
    今年想要創造更多的 #連結，於是其中一個計劃是「賣出出租駭客30杯咖啡」，用一杯咖啡換我時間，我可以傾聽你職涯、人生、愛情...等問題，協助引導、歸納與整理，不給答案，一方面是希望透過這樣的線下接觸，了解更多人的故事、想法、煩惱以外，也能夠深度接觸增強線下SEO。​
    ​
    而我要怎麼做呢？​
    ​
    🌻社群力大家監督－我在限時動態、貼文分享這個計畫，預計二月表單推出！​
    ​
    🦸‍♂遊戲化即時回饋－完成一場出租駭客就存玩樂基金1,000。​
    ​
    這其實是個不確定完成一場可以得到什麼的行動，但以長期而言肯定是可以累積能力、故事、經驗的，但當下需要更即時的回饋，所以我獎勵自己完成一場，就存一筆錢進入玩樂基金。​
    ​
    💪習慣綑綁－參與講座+分享出租駭客計畫。​
    ​
    去各式各樣的學習講座是我每年都會做的事情，而我在有機會可以分享自己時，我要順便介紹這個計畫！​
    ​
    關於我如何運用在生活中的計畫大概到這邊，大家也可以試試用這三個技巧來建立可以讓目標無痛持續的機制喔！

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