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勿入跟風潮！別讓OKR變成形式上的KPI【1111高階獵頭】

到後來，這種OKR也只是成了部門主管心血來潮之作，最終不了了之。 另外，有時候某個OKR並不只是某單個部門的事情，它可能需要幾個部門共同面對。舉例 ...

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