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績效管理真正的問題不在OKR 或KPI

... KPI對績效造成的最嚴重影響。年初訂好了員工的KPI， 但隨著時間推移，很多計畫早已修正，有些舊的KPI 也在計畫修正過程中變得不再重要，而有些新的KPI ...

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