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關鍵績效指標） 1.具備高度的策略性，一定是公司的重大目標2 ...

【心得】在企業績效管理制度上的設計與選擇上常常使用KPI與MBO，而在這兩個工具之前，必須明確定義其策略性與例行性的差異，若沒有區分清楚，在設定 ...

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