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AC 評 鑑
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運用AC職能評鑑中心,培育企業主管接班人(作者
首先我們必須先依據公司未來發展策略的人才需求,制定出最適合公司三到五年發展的領導才能模型。然後設計領導才能評鑑工具,挖掘出具備領導才能的主管。
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