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不要被騙了，責任制還是要打卡，超時還是有加班費！

勞動基準法第84條之1規定，主要是有些工作性質較為特殊，可以雙方協商工作時間彈性，而不是使勞工之工作時間完全不受限制、無例假或休假不另給加班費。

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