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[爆卦]2021保全288小時薪資算法是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1為何不違法？保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限
此言一出引發熱議，但是保全業開出的「工時288小時、月薪45000元」，究竟是否違法呢？答案與大家想像的不太相同，其實並未違法。 由於保全業的保全人員 ...
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#2工資
如果勞雇雙方約定且經核備之每月正常工作時數為240小時，平日每小時工資額＝月工資總額÷【240+（240-174）】。 ... 連同240小時正常工作時間的基本工資33,660元，當月薪資 ...
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#3基本工資又調漲！2022年（111年）保全人員薪資如何計算呢？
... 2021年基本工資調漲！保全員薪資 ... 保全是以8小時算還是以12小時算,算法是? 霜月 2022 年5 月25 日於上午8:30 - 回覆. 9成的保全，每個月基本都會超過288 ...
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#4採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員
保全 人員工時上限為288小時(含加班)， 全部月休6天肯定違法，大月最少要休7天，勞工局建議月休8天起。 大月休7天，小月休6天，月工時288小時，法定最低薪資為32390元。
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#5黑心保全公司
2023年保全人員的法定薪資是288小時40700元，加上每月要繳給政府的勞健保6%費用1人約8仟元左右，再加上自已公司的管銷營運成本，一人要報五萬元未稅以上，對了還有稅金5% ...
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#62022保全薪資
基本工資為25250元/月，換算時薪25250元/240時=105.2元，保全員月總工時若是288小時，超過的48H有包含加班費其算法(105.2元×4/3)×48小時=6733元，再加上 ...
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#72021年基本工資調漲！2021保全288小時排班原則 - YouTube
2021 年基本工資調漲！ 2021保全288小時 排班原則|一例一休排班原則|人資忙什麼一例一休：15分鐘弄懂一例一休工時排班原則|勞基法放假日|人資忙什麼線上 ...
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#8111年勞動政策之重要變革
若依前述規定，保全業者每月正常工時上限為240小時、每月延長工時上限為48小時為試算基礎（惟實際的工作時間上限仍應以各地方政府核定之契約書為準），則領取月薪制基本 ...
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#9RE:【問題】有人從事保全業嗎??歡迎進來交流一下
基本工資為22000元/月，換算時薪22000元/240時=91.67元，保全員月總工時若是288小時，超過的48H有包含加班費其算法(91.67元×4/3)×48小時=5867元，再加上 ...
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#10責任制工作者基本工資及加班費
保全 人員每日正常工時不得超過10小時，加上延長工時（即加班），不得超過12 ... 另每月正常工時上限為240小時，加計延長工時不得超過288小時。除此之外 ...
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#11時薪制保全人員2023年基本工資時薪制為176元第一種算法
時薪制保全人員2023年基本工資時薪制為176元第一種算法:8(正常工時)+2(加班)+2(加班)=12小時時薪176元×每天8小時=1408元加班2小時176元×1.34×2=472元 ...
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#122022保全薪資算法的推薦與評價，MOBILE01 ... - 最新趨勢觀測站
關於2022保全薪資算法在網路上關於保全特休算法-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學... 的評價; 關於2022保全薪資算法在2021年基本工資調漲！2021保全288小時排班原則- YouTube ...
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#13RE:【問題】有人從事保全業嗎??歡迎進來交流一下
(2021保全薪資)37000 288小時37000/24天=每日1541. (2022保全薪資)38927 ... 如果保全總工時為288H，超過核准工時48H有包含加班費，其算法為（26,400 ...
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#14110年基本工資調升了！適用勞動基準法第84-1條之工作者 ...
2出勤日之間隔至少應有11小時。 (二)保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240小時，每月延長工時上限為48小時，每月總工時上限為288小時。 (三) ...
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#15勞基法84-1工作者薪資計算大解析！ - 聯和趨動顧問說
... 保全人員來說明薪資計算方法。(每月最大工時288小時). 假設A保全人員跟公司約定每 ... 2021 年7 月. 一, 二, 三, 四, 五, 六, 日. 1, 2, 3, 4. 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11. 12 ...
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#16從「機動保全」到「現金班保全」，那些被惡質保全公司剝削的 ...
受傷之後，劉建華向公司請求賠償，公司只願給付一半的薪水。不僅如此，這份補償計算方式還是未計入延長工時的10小時原始薪資，而非每日加班12小時拿到 ...
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#1720222021保全288小時薪資算法-大學國高中升學考試資訊
月薪制的基本工資為何比基本時薪低？要求一致是否合理？ 2021保全288小時薪資算法,一例一休排班原則,人資忙什麼Tagged 2021年基本工資 ...
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#182023保全288小時薪資算法的問題包括PTT、Dcard、Mobile01
也說明：保全人員工時上限為288小時(含加班)， 全部月休6天肯定違法，大月最少要休7天，勞工局建議月休8天起。 大月休7天，小月休6天，月工時288小時，法定最低薪資為32390 ...
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#192019保全288小時薪資算法- - 1111社群討論區- 工作、職場
其薪水計算公式是「基本工資+ （基本工資∕核准工時） X（核准工時-每月正常工時）」，將法定單週40H反推年度總工時，再分攤至12 個月，故每月正常工時=( ...
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#20臺南市政府勞工局-勞基法84-1專區. 保全特休算法bbmeh
2023保全288小時薪資算法. 從「機動保全」到「現金班保全」，那些被惡質保全公司剝削的. 請問保全是否違反勞基法- - 1111社群討論區- 工作2019年4月20日保全工作時間合法？
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#21保全業之保全人員每日正常工作時間連同延長工作時間. 保全業 ...
2021 年4月23日www. 1111. Com. Tw站内的其它相关信息. 茲因甲方公務需要 ... 2023保全288小時薪資算法. 台灣就業通- 找人才. 自民國112年起，月薪制的 ...
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#222020保全288小時薪資算法 - 百貨業者資訊
百貨業者資訊，2021保全288小時薪資算法,保全特休算法,保全薪資明細,110年保全薪資,保全休息時間,保全薪水2021,2021勞基法,保全違反勞基法.
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#232023保全288小時薪資算法. 我這工作是適合勞基法，還是適合 ...
保全 業何時納入勞基法. 保全人員每月工時上限288小時- 緯創德林聯合會計師事務所. 自民國112年起，月薪制的基本工資將調漲為26,400元（時薪則調漲 ...
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#24我這工作是適合勞基法，還是適合84-1的保全法？. 保全業法工 ...
2023保全288小時薪資算法. 保全業保全人員適用勞動基準法第84條之1法律 ... 2021年4月23日www. 1111. Com. Tw站内的其它相关信息. 台北永和豆漿大王 ...
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#25為何年輕人搶當保全？ 內行曝：上班可做自己事
黃維琛表示，2022年1月1日起將廢除注意事項的舊函釋，也代表值日（夜）時數就必須依照工作時間，正常給付加班費。 2021年基本工資調漲！2021保全288小時排班原則|一例一休 ...
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#26獨／你家給保全的薪資合法嗎？專家揭「工時288H」黑幕| 生活
專家揭「工時288H」黑幕. 2021-02-15 13:26 ... 不過，從薪資結構看，2班制保全，一個月上班日24天班、每日12個小時，總工時達288小時，相較一般工作174小時高出1.65倍 ...
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#27勞動基準法第84條之1於保全業之法律適用. 2023保全288小時 ...
2023保全288小時薪資算法0s3tc. 臺南市政府勞工局-勞基法84-1專區. 保全業法工時 ... 2021年4月23日www. 1111. Com. Tw站内的其它相关信息. 勞基法§39規定「雇主經徵得 ...
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#28勞動基準法第84-1條「責任制」的薪水要如何計算？
因而舉110年基本工資24,000元為例，每月正常工時上限240小時的保全業，其基本工資額應為30,600元（計算方式：「一般勞工基本工資24,000元+［（多出來的工時240小時–一般 ...
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#292022年起基本工資調漲，慣老闆照樣鑽漏洞，一招讓月薪只剩 ...
... 小時156.86元，甚至還低於政府規定的160元，而更離譜是2022年1月開始竟然 ... 「這算法國小老師看了都會哭」、「領到最後比低薪還低」、「很無恥的算法， ...
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#30責任制有加班費嗎?該怎麼算?
[9] 勞動部（2021），《適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定》。 [10] 以月薪33,660元，每日工時10小時、每月工時240小時 ...
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#31勞基法第84-1條－奴工條款？！. 保全勞基法休息時間z1t1f
2023保全288小時薪資算法. 約定書〈保全人員（人身、運鈔）範本〉. 被查獲 ... 2021年4月23日www. 1111. Com. Tw站内的其它相关信息. 乙方〉經雙方依 ...
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#32保全勞基法休息時間. 【約定書參考格式】－保全業保全人員 ...
2021 年4月23日www. 1111. Com. Tw站内的其它相关信息. 為健全保全業之發展 ... 2023保全288小時薪資算法. 外銀產假、陪產假羨煞同業- 其他- 旺得富理財 ...
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#33[問題] 想請問保全業的薪水- 看板Salary - 批踢踢實業坊
... 288小時 07/09 13:29. 推bruce20053: 合約應是10hr*17天=170小時每天多2 ... → smallogawa: 差很多，至於保全薪水算法合不合理我只能說看你自己， 07 ...
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#34保全休息時間. 約定書〈保全人員（人身、運鈔）範本〉 yzj0
2021 年4月23日www. 1111. Com. Tw站内的其它相关信息. 每日正常工作時間 ... 2023保全288小時薪資算法. 保全業之支援服務業適用勞基法之規定. 資訊服務 ...
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#35保全業者在勞基法應注意事項- 保全特休
責任制員工以保全為例：每日正常工時不能超過10小時，每月上限為240小時；每天加班的延長工時不能超過12小時，每月上限為288小時如果月薪高於基本工資，那麼平日加班、休假 ...
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#36保全特休- 保全人員是否有特別休假？ 陳世鴻優良公寓大廈與 ...
... 保全若工作滿240小時，每月基本工資數額應為29453元。 計算方式為： 般工作者每月工作時間平均為： 365/7 = 52週又餘1天. 52 40每週工時= 8小時 ... 2021年有人向先鋒保全總 ...
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#37保全業法. 保全特休算法 - Maxwin303Hoki
14 feb 有人向先鋒保全總公司檢舉。 依據勞基法第38條勞工特休以全薪計算，但保全業又以勞基法8小時為天，後續延長工時4小時為加班，故特休應以8小時計算， ...
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#38保全人員基本工資怎麼算?
Q阿強在受雇於一間保全公司擔任保全人員，約定正常工時為每個月240小時，今年保全公司給阿強月薪為23800元，阿強覺得怎麼這麼低，但是保全公司說， ...
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如果保全總工時為288H，超過核准工時48H有包含加班費，其算法為（26,400 ... 小時工資額依該公式推算約為110元。 爰適用勞動基準法第84條之1之工作者 ...
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#402022「基本工資」調漲！教你算調整後的加班費
2022加班費計算：「休假日」 · 【休息日加班費計算】 1.於休息日加班2小時內，依工作日時薪加給至少1又1/3。 · 【例假日加班費計算】 在例假日若沒有突發 ...
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若228當天原本是排「工作日」卻出勤加班，且員工同意配合加班，除了原本薪資外，雇主應「加倍給薪」，且需要特別留意的地方為即使員工只有出勤上班1小時，也要加給1天薪資 ...