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公務人力高齡化的人力資源管理對策

隨著我國整體人口老化程度快速. 遞增，迫使政府為了解決勞動力短缺之問題，於2008 年將勞基法第54 條. 的強制退休年齡延長，從60 歲延後至65 歲（勞動部，2008）。換言之， ...

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