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【懶人包】聘僱「工讀生」常見的違法樣態與勞健保規定 - 傑報

違者依同法第79條第3項規定，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。 2.以定期契約雇用勞工從事繼續性工作依據《勞動基準法》第9條第1項規定，勞動契約， ...

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