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員工年底特休沒休完如何處理？這4點提醒讓雇主不受罰

另外，未休完特休的處理方式也有許多小細節要注意，若違反未改善會被按次處2-100萬罰鍰，並被主管機關公布公司名稱、負責人姓名及違反條文等，雇主們不可不慎！ 圖／ ...

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