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非法 解雇 資 遣 費
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你不可不知的十個勞工權益問題
這兩者的差別非常大,舉例來說,在勞基法的保護傘下,僱主要解僱勞工,必須具備法定事由,否則就是違法解僱;僱主要資遣勞工,也必須要給付資遣費;勞工符合退休條件,僱主 ...
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