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離職特休比例
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CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
您好: 我的到職是100年6月23日,於105/1/11-7/11請了半年育嬰假,請問106年的特休公司人事科以105在職比例去計算,只剩下7.43天,是否正確?
確定!
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「離職特休比例」
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