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離職特休比例計算 - 中小企業法律諮詢服務網

因您就職公司特別休假的「給假方式」採「曆年制」，故就該15天的特別休假，您可自111年1月1日起行使特休權利。又如因您於111年2月離職而未及休完15天的 ...

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