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行政解釋-承保部分-(四)繼續加保 - 勞保局

關於投保單位歇業後，投保年資滿15年，經雇主資遣之員工，縱未受領資遣費，仍得檢 ... 倘勞工離職後重新受僱，係屬新勞動契約之成立，年資重新起算。

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