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年資問題-離職後未滿3月再復職 - 勞資爭議處理專業律師

關於這個問題，即是勞工離職回任工作之情形，在法律上，依勞基法第10條規定：定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續 ...

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