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工作規則訂「未完成離職交接手續不給薪」 查證屬實最高罰百萬

陳信瑜表示，工作規則內容須符合勞動基準法等相關規定，雇主不得因員工離職交接手續未辦理完成而逕自扣薪、延遲發薪或單方面擅自異動工資給付方式，此等舉動顯然違法， ...

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