pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
Ptt 大爆卦
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則
離開本站
你即將離開本站
並前往
https://www.legalpro.com.tw/casesin.php?id=303
雇主調動勞工工作應注意事項 - 政理法律事務所
先說結論: 目前勞基法第10條之1定有明文:「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。
確定!
回上一頁
查詢
「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則」
的人也找了:
職務調動勞工可以不同意嗎
勞動契約分為定期契約及不定期契約
員工不接受調動
工作地點變更之補償
勞基法調動五原則
工作地點調動
工作地點調動資遣
對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更