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雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則
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調職,員工可以不同意嗎? 2006/03/02 作者 - 永然文化出版
如雇主確有調動勞工工作之必要,應依下列原則辦理:一、基於企業經營所必要;二、不得違反勞動契約;三、對勞工薪資及其他勞動條件,未作不利之變更;四、調動後工作與 ...
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「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則」
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職務調動勞工可以不同意嗎
勞動契約分為定期契約及不定期契約
員工不接受調動
工作地點變更之補償
勞基法調動五原則
工作地點調動
工作地點調動資遣
對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更