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雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則
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[整理]常見違法事項-任意變更工作內容或調動工作 - 方格子
目前有關工作調動(調整)的勞動法令大多使用勞動基準法第10-1條:「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:一、基於企業經營 ...
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「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則」
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職務調動勞工可以不同意嗎
勞動契約分為定期契約及不定期契約
員工不接受調動
工作地點變更之補償
勞基法調動五原則
工作地點調動
工作地點調動資遣
對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更