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雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則
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雇主可以隨意調動員工工作嗎?-淺談勞基法「調動五原則」
按《勞動基準法》(下稱《勞基法》)第10條之1規定,雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合「調動五原則」。再按《勞基法施行細則》第7條 ...
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「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則」
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職務調動勞工可以不同意嗎
勞動契約分為定期契約及不定期契約
員工不接受調動
工作地點變更之補償
勞基法調動五原則
工作地點調動
工作地點調動資遣
對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更