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雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則
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勞工拒絕雇主合法調動,雇主得否不經預告解僱? - 勞資爭議
如雇主確有調動勞工工作必要,應依下列原則辦理:(一)基於企業經營上所必需。 ... 十條之一條文如下:「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則: ...
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