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雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則
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月旦釋讀| 元照出版
如雇主確有調動勞工工作必要,應依下列原則辦理:(一)基於企業經營上所必需。(二)不得違反勞動契約。(三)對勞工薪資及其他勞動條件,未作不利之 ...
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