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雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則
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勞基法第10條之1. 勞工退休金-適用對象
勞動基準法第10條之1規定: 雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則: 一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。
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「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則」
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