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雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則
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老闆可以隨意把員工調職嗎?-調動五原則 - 瑞勤法律事務所
惟按雇主調動勞工工作除不得違反勞動契約之約定外,尚應受權利濫用禁止原則之規範,因此勞基法第10條之1 明訂雇主調動勞工職務不得違反之五原則。又雇主因遷廠,致須變更 ...
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「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則」
的人也找了:
職務調動勞工可以不同意嗎
勞動契約分為定期契約及不定期契約
員工不接受調動
工作地點變更之補償
勞基法調動五原則
工作地點調動
工作地點調動資遣
對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更