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雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則
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如何拒絕調職. 勞工不接受調動是否得請求資遣?
定期契約屆滿後,有下列情形之一,視為. 雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:. 雇主在符合調動五原則之情形下, 不變動該 ...
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