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雇主未為勞工投保勞健 - 勞資爭議處理專業律師

律師回答： 雇主依法有投保勞保之義務，短報投保薪資或未予投保，可以分別依據就業保險法第38條第1項，即「投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理 ...

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