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KPI績效考核適合嗎？ASK關鍵人才指標評斷員工行為模式的 ...

它不單純以工作結果的量化數字去評斷，而是以「人」在工作上的行為技能為出發點，去檢視過往的績效表現。 ASK範例. ASK融入了管理上「可衡量」的優點，並 ...

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