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僱用暑期/短期工讀生，不能忽略勞保、勞退 - 518熊班

依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都要在員工「 ...

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