欸不是，我這年輕有為的學子為了分擔家計出來打工，結果被老闆「銃康」？(눈_눈)

這世界也太缺少魔法少ㄋㄩ......缺少正義了吧！(ʘдʘ╬)

看來，只好成為權益小尖兵，代替月亮守護自己了🌚

》》打工也要有勞保、就保以及勞退！

https://forum.i835.com.tw/forum-f14/topic-t1091.html

--
📣「你拍照我健檢」名額有限，快來報名吧！➡ https://bit.ly/387VhFt

【打工族請注意】

部分工時人員與正職員工權益並沒有不一樣！同樣享有勞、就保及勞退6%權益，記得要保護自身權益。
　　
🙋‍♂️請注意自己有沒有以下保障：

✅加勞保
✅加就保
✅提繳勞退6%

也可利用自然人憑證、郵政金融卡、勞保卡、電話及臨櫃辦理等方式，查詢雇主是否有為自己加保及提繳勞退金，以掌握自身權益。
　　
🙋‍♂️提醒雇主注意事項：

1⃣僱用員工5人以上的公司、行號，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都應在員工「到職日」當天幫其投保。

2⃣從事2份以上工作的工讀生，如服務單位皆屬勞保強制投保單位，各雇主均應為其辦理參加勞保，如適用《勞動基準法》各雇主也都要為其提繳勞工退休金，且按月提繳不低於每月工資6％。

3⃣如所僱用之工讀生為部分工時人員，申報加保時請務必於加保申報表上註明「部分工時」字樣，以利正確計收勞（就）保保費及勞退金。

#安心即時上工計畫再放寬

阿洳之前跟 陳其邁 Chen Chi-Mai 市長反應，希望可以放寬安心即時上工的資格限制，因為這次疫情的加強管制，許多行業被迫停業，餐廳因為不能內用也減少人力等原因，導致工讀生、計時人員、承攬制人員這類非典型勞工與外籍配偶，頓時失去工作機會，難以維持生計。

而原本的安心即時上工計畫，最基本的資格限制為「申請者在申請登記日前1年內，有勞保或就保投保紀錄」，導致非典型勞工或是臨時人員等不符資格，無法申請。

感謝高雄市政府也積極與中央溝通，還有民進黨高雄市黨部的主委 趙天麟委員 也幫忙表達民意積極爭取，勞動部終於放寬資格，有需要的朋友，可以趕快來申請唷！

✅安心即時上工計畫，四大條件鬆綁

①增加防疫津貼最高2千元

對於地方政府的防疫需求，如工作內容涉及嚴重特殊傳染性肺炎接觸風險者，可另外提供防疫津貼，每人每月防疫津貼最高可申請至新台幣2000元，依實際上工時數按比例核給。

②取消投保資格限制

申請者由原本限定於申請登記日前1年內，有勞保或就保投保紀錄，改為不限投保資格，只要年滿15歲國民都可申請。

③延長參加計畫時數

原規定每人每月最高工時80小時， 每人最長補助6個月，修改為到明年6月30日計畫截止前，每月最高核給80小時，每人最長以960小時為限。即曾申請過的勞工，可再次申請參加剩餘時數，或現在正在上工的民眾，可繼續累計上工時數，不必再重新申請推介。

④放寬國籍限制

在中華民國境內設有戶籍的國民結婚，且獲准居留依法在台灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，都可以申請參加。

✅線上申辦：https://reurl.cc/YO82WL
✅職缺查詢：https://reurl.cc/lRvqR6
✅計畫懶人包：https://reurl.cc/AkdQR8

👇有任何問題可以撥打　
☎#免付費專線：0800-777888
☎#高雄市政府勞工局訓練就業中心：(07)733-0823