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約定放棄資遣費，合法嗎? 小心職場陷阱！ - 臺灣法律論壇

3年後，最高法院在77年的判決就贊成此看法：資遣費、退休金是勞基法為了保障勞工而設，雇主如果事先約定勞工要放棄資遣費，因為是違反強制規定，無效。

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