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【曠職】算是重大違反勞動契約，可以開除免職嗎？ | YOTTA友讀

例如，雇主違法解雇，不讓勞工來上班，勞工提告勝訴，但雇主遲遲不讓勞工 ... 主觀上是不是故意的到造成的損害是否嚴重，法院會綜合各種事情來判斷。

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