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違法解雇損害賠償
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兩岸企業解僱與離職的差異分析規定
6.雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。 (二)大陸的規定依據《勞動合同法》的38條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者 ...
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