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違法解雇損害賠償
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勞基-委任契約| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網
... 違法解僱,勞僱關係應繼續存在,所以雇主仍須給付薪酬;只有發生民法第五百四十九條第二項前段所規定「當事人之一方,於不利於他方之時期終止契約者,應負損害賠償 ...
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