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勞工遭雇主懷孕歧視而違法解僱 - 旭婷聯合法律事務所

(2)性別工作平等法第29條規定「前三條情形，受僱者或求職者雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。」 (3)民法第184條第2項規定「違反保護他人之法律，致生損害於他人 ...

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