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你不可不知的十個勞工權益問題

一般而言，公司有權利調動員工，但必須根據「調職五原則」： 基於企業經營上所必須不得違反勞動契約對於勞工薪資及其他勞動條件，未做不利之變更調動後工作與原有工作 ...

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