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懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

此外,「凡上班遲到者,每五分鐘繳交一千元罰金。」這個規範也有問題,因為法律上來說,扣薪懲處必須符合相當性及比例原則,否則可能違反前述《勞基法》第二十六條規定。

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