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認識2009年勞資爭議處理法(一)總則

行政罰則：雇主或雇主團體違反者，處新臺幣二十萬元以上六十萬元以下罰鍰。 · 資方違反該規定之法律效果：資方可能構成工會法第35條第2項所規定之不當勞動 ...

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