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【職業災害】過勞，是職災嗎？如何認定？ - 樂誠勞資顧問

加班時數定義：以每週40小時，以30日為1個月，每月176小時（每週40小時×4週＋8小時＋8小時＝176 小時）以外之工作時數計算「加班時數」。 下表為志隆發病前6個月的工作 ...

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