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要求員工「責任制」，合法嗎？公司出現4 個特徵，就是違規濫用

定義 、意思是什麼？ ... 根據勞基法對於責任制工作者定義，只要是負責經營與管理企業的工作，並擁有一般勞工受雇、 ... 超時工作沒有依法提供加班費。

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