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雇主資遣員工依規定應於10日內通報僅僱用1人也須辦理違反 ...

臺北市政府勞動局提醒，雇主依勞動基準法第11條、第13條但書以及第20條（如員工不適任等理由）資遣員工，應依規定辦理通報，否則將面臨最高15萬元罰鍰。

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