為什麼這篇預告期間要上班嗎鄉民發文收入到精華區：因為在預告期間要上班嗎這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者febjoy (櫻桃味菸草)看板HRM標題Re: [問題] 資遣預告還要回去上班嗎?時間Sun ...
預告期間要上班嗎 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 20:32:12
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，你是會詳細查看合約的人嗎？許多人求職的時候，一心只想著要把握眼前的好機會，卻忘了仔細查看勞動契約的內容（甚至也別忘了要求ㄧ式兩份或副本），待日後工作出現爭議時，才發現當初簽訂的合約內容怪怪的，好像跟法令規定的不一樣，這時候到底該怎麼辦呢😢 以我自己為例，剛畢業的時候在某單...
※ 引述《smallta (冷笑生)》之銘言：
: 目前遇到一個問題
: 公司欲資遣員工，提前十天預告，有說到這十天還是要回公司上班
: 想請問 這十天還要回公司上班嗎
: 麻煩大家了
基本上你可以要求和確認的幾件事。
一、你的年資。
依勞基法第十六條規定相對應的年資和預告期間。換言之，若你的年資是在三個月
以上且一年未滿者，則雇主需於十日前預告之。
但，若你的年資高於一年，則需對應法條在更早之前預告之。
（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列
各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數
，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
二、依以上法條可以很清楚的看到，在這預告期間內可請謀職假，一星期最多不得超過
二個工作天。且請謀職假期間工資照給。
三、資方提供預告期這期間勞方仍需依約定回去上班。不行無故曠職，不然或許變成勞方
無故曠職。
四、資方通知資遣行為應一併計算至少合法之資遣費，請這部份在簽文件同意時一併確
認。
希望這樣可以有幫助你的問題。加油~
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╬═══╬ ╬═══╬ ( ( By meei0531 ) )
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推 smallta:了解:) 謝謝 12/18 19:36