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在 資遣費預告工資一樣嗎產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過1,552的網紅司法劉聲機x法律老司機，也在其Facebook貼文中提到， 最近疫情大爆發，大家要小心謹慎，口罩消毒不可少喔☝🏻疫情的時間拖得很長，難免會有鬆懈的時候，我們就一起加強防疫提高警覺，我們一起當個不互相責怪的小天使👼🏻 這邊分享一個和疫情有🤏🏻關係的新聞 ━ 去年就開始有許多公司的生計受到疫情影響，在高雄就有珠寶公司因為疫情的關係，要求員工只要...
資遣費預告工資一樣嗎 在 司法劉聲機x法律老司機 Facebook 的最佳貼文
最近疫情大爆發，大家要小心謹慎，口罩消毒不可少喔☝🏻疫情的時間拖得很長，難免會有鬆懈的時候，我們就一起加強防疫提高警覺，我們一起當個不互相責怪的小天使👼🏻
這邊分享一個和疫情有🤏🏻關係的新聞
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去年就開始有許多公司的生計受到疫情影響，在高雄就有珠寶公司因為疫情的關係，要求員工只要在特定日期來上班還可以不要打卡（大概就是就想放無薪假還不想留證據的意思吧？不過無薪假要公司取得 #勞工個別書面同意 才可以，而且還要通報勞工局才行不是公司想放就可以放！）
（高雄珠寶公司確實受疫情影響蠻嚴重，但之前其實就已經少賺很多，畢竟主要高雄珠寶業很多主要收入來源是陸客）
但反正那珠寶公司就跟林暐哲一樣出爾反爾，明明說這幾天來上班就好，卻用曠職多日當理由fired員工，明明是月薪制那個月卻只付有上班那5天的薪水，員工當然很生氣😡就一狀告上法院順便要回沒休的特休假！
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法院審理後發現員工說的是真的（line截圖的功能很好用好嗎），就說：
公司自己叫員工在特定日期來上班就好，你們自己明確拒絕員工的勞務，員工並沒有曠職，而你們勞動契約上約定的是月薪制，所以你們就應該付給員工整個月份的薪水！至於特休假沒休也要依法換成工資給員工！還有資遣費也得付！
然後你們沒依勞動契約付工資給員工、違反勞動契約跟勞基法，這個狀況符合非自願離職，所以你們也要提供 #非自願離職證明書 給員工！（這樣就可以領失業補助耶在這時節好像還不錯（威）
━
這個故事告訴我們，學會截圖功能很重要，啊不是啦，是 #保存證據 很重要喔！
▪️新聞連結在這兒↯
https://reurl.cc/kVDMGr
▪️想看判決來這兒↯（會有人想嗎🤔
https://reurl.cc/6yrjWd
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#勞動基準法
◦第14條第1項第5、6款
有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。
六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。
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◦第14條第5項
第十七條規定於本條終止契約準用之。
（第17條是勞退舊制的資遣費算法，新制的話是用勞工退休金條例第12條）
#就業保險法
◦第11條第3項
本法所稱 #非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。
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#吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師 #hugowulaw
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資遣費預告工資一樣嗎 在 桃園在地聯盟 Facebook 的最讚貼文
一位綠黨資深黨員的質疑
摘：
這位秘書已經到職2年，
在我（極短命的）中執委與召集人任內共事過，
負責一般行政文書會計等基礎黨務工作，
非常專業、認真、負責。無可挑剔。
請問哪一個政黨不需要行政人員？
更何況本黨只有他一人專職做這些事！
退一萬步，就算未來有黨務變動的可能，
也應該是新任中執會來跟當事人勞工協商吧？
現任召集人是在急什麼？節省預告工資？
他現在還要幫本黨舉辦黨員大會ㄟ？
選前拿一個行政人員開刀，是什麼意思？
...........
太誇張了！
身為默默潛水的綠黨黨員，
接到綠黨秘書來電，
居然不是詢問3/9黨員大會是否出席，
而是問我『我要被綠黨解僱了，怎麼辦？』
2月底由「現任』召集人來『預告』
3月將會選出（不知是誰）的新任召集人
將『有可能』進行秘書處改組，所以預告終止勞動契約？
這是哪們子預告事由？？
請問綠黨是要改組成什麼？行銷公司嗎？
政黨舉辦定期例行的中執評委改選，
請問是有涉及到本黨什麼業務性質變更了？
這位秘書已經到職2年，
在我（極短命的）中執委與召集人任內共事過，
負責一般行政文書會計等基礎黨務工作，
非常專業、認真、負責。無可挑剔。
請問哪一個政黨不需要行政人員？
更何況本黨只有他一人專職做這些事！
退一萬步，就算未來有黨務變動的可能，
也應該是新任中執會來跟當事人勞工協商吧？
現任召集人是在急什麼？節省預告工資？
他現在還要幫本黨舉辦黨員大會ㄟ？
選前拿一個行政人員開刀，是什麼意思？
召集人雖然信件語氣溫和，但翻譯成白話文就是
『老子會付資遣費，所以之後隨時叫你走，你就走』
這是號稱重視勞權的綠黨，應該有的態度？？
這符合綠黨六大核心價值裡的社會正義？？
這跟一般無良企業發的解僱信，有什麼不一樣？？
綠黨現任中執委我多數根本不認識，
但據悉召集人已經是新科的新竹縣議員大人。
身為公職人員，請遵守勞動基準法的規定
（是的，政黨聘僱勞工自民國92年起就適用勞基法），
更不要隨便拿法條文字就自我解釋、自圓其說！
非常不願意見到曾經有幾十萬選民支持過的綠黨，
再度自己內爆勞資爭議，
但這件事我認為也是綠黨應該要公開面對的，
不能一犯再犯！