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「惡意資遣罰則」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

如果雇主未依規定辦理資遣通報，有沒有罰則？ ,雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生 ...

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